4 월 23 일, May Day International 노동절 행사에 스포츠토토사이트 Coal Group은 2022-2023 년에 문명화 된 단위 및 모델 노동자 및 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen에 대한 칭찬 회의를 열었습니다.

【회의 개요】

스포츠토토사이트 Coal Group의 당위원회 장관이자 장 웬키 (Zhang Wenqi)는 회의에 참석하여 연설을했다. Zhao Futang, 당위원회 차관보, 스포츠토토사이트 Coal Group의 이사 및 총괄 책임자는 회의를 주재했습니다.

정당위원회 위원장 Wang Lili는 "2022-2023 년 스포츠토토사이트 Coal Group 문명 유닛의 이름 지정 및 칭찬 결정"을 읽었으며 스포츠토토사이트 스포츠토토사이트 Caojiatan Mining Co., Ltd. 및 39 개 유닛을 명예 제목을 가진 "2022-2023 스포츠토토사이트 Colitles".

Li Xiangdong, 당위원회 위원이자 노동 조합 회장 인 Li Xianggong은 "2022-2023 년 스포츠토토사이트 Coal Group의 모델 노동자와 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen의 이름 지정 및 칭찬에 대한 결정 및 69 명의 다른 사람들의 제목을 수상했습니다. Ji da와 30 명의 다른 사람들은 네 번째 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen의 제목입니다.

스포츠토토사이트 Coal Group의 문명화 된 유닛, 노동 모델 및 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen의 대표자들은 하나씩 무대에 왔으며, 그룹 지도자들은 그들에게 메달과 명예 증명서를 수여했습니다.

Caojiatan Mining Company의 포괄적 인 채굴 팀의 선장 인 Li Peichen은 칭찬 된 노동 모델과 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen을 대신하여 제안을 읽고 전체 그룹의 간부와 직원들에게 주도권을 발표했습니다.

이 회의는 현장 + 비디오로 개최되었습니다. 그룹 회사의 리더십 팀, 준 세대 관리 요원 및 본사의 다양한 부서의 주요 리더; 각 부대의 주요 지도자, 문명화 된 부대 창설을 담당하는 부회장 및 노동 조합 회장; 문명화 된 부대의 대표자들은 상을 받았으며, 노동 모델, 그리고 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen의 대표는 그룹의 주요 장소에서 회의에 참석했습니다. 각 부대의 다른 리더십 팀의 구성원, 칭찬 된 모델 근로자, 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen 및 직원 대표는 각각의 하위 부대에서 회의에 참석했습니다.

【리더십 연설】

그룹을 대신하여 Zhang Wenqi는 칭찬 된 모델 노동자 및 장인 및 문명 유닛에 대한 따뜻한 축하를 확대했으며, 그룹의 모든 전선에서 열심히 일하는 방대한 수많은 노동자들에 대한 휴가 인사말과 높은 존중을 확대했습니다. 그는 최근 몇 년 동안이 그룹의 간부들과 직원들이 기업과 함께 성장하고 시대와 함께 일했으며, 품질과 효율성 향상, 안전 및 환경 보호의 주요 전장, 개혁 및 혁신의 최전선에 적극적으로 참여했으며 그룹의 고급 개발을 촉진하는 새로운 결과를 달성했다고 지적했다. 모든 작은 진보, 모든 성취 및 그룹의 개혁 개발의 모든 변화는 많은 수의 간부와 직원들의 지혜와 땀을 구현합니다. 이번에 칭찬을받은 고급 집단과 개인은 뛰어난 대표자이며, 그룹으로부터 홍보하고 배울 수있는 예를 설정합니다.

Zhang Wenqi 강조 :

모델 노동자와 장인의 정신을 홍보하고 강력한 공동 힘을 모아서 일을하고 사업을 시작합니다.우리는 모델 노동자, 노동 정신 및 장인 정신의 정신을 적극적으로 홍보하고, 고급 모델을 사례로 받아들이고, 대다수의 직원들이 실용적인 행동으로 훌륭한 마스터가되도록하고 새로운 시대에 공헌하도록 영감을 주어야합니다. 노동 조합과 선전 부서는 모델 노동자와 장인들을위한 홍보 노력을 늘리고, 모델 노동자, 좋은 노동 이야기 및 좋은 장인에 대한 좋은 이야기를 들려 주어야하며, 모델 근로자와 장인에 대한 학습의 물결을 신속하게 만들어야합니다. 우리는 좋은 훈련 및 선택 플랫폼을 구축하고, 풀뿌리 수준에서 가장 어려운 위치에 대한 관점을 제시하고, 뛰어난 일선 전투기를 계속 선택하고, 유명한 마스터와 견습생을위한 "Qinglan Plan"을 홍보하며, 대부분의 간부와 직원이 모든 작업의 ​​주요 힘이되도록 안내합니다. 우리는 좋은 지원과 걱정을 제공하고 서비스를 제공하고, 정치적 간호, 업무 지원, 생명 관리 및 치료를 제공하여 더 많은 노동 모델과 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen을 주도하여 시연과 주요 역할을 더 잘 수행해야합니다.

고품질 인력 유도, 육성 및 구축에 중점을 둡니다.기본 및 전략 프로젝트로서 고품질 인력을 구축하는 것은 적시에 수행되며 결과를 달성 할 것입니다. 우리는 재능을 교육하고 그룹의 산업 체인 주위에 좋은 인재 체인을 구축하기 위해 채널을 넓히고 "고급, 고급, 부스러기 + 캠퍼스 모집 + 일선 직원 보충제"의 인재 모집 메커니즘을 정확하게 구현하고 재능 자원을 예약해야합니다. 높은 수준의 전문 및 기술 재능을 키우는 데 중점을두고 있으며, 현재의 기술 기반의 기술 기반, 기술 기반의 혁신적인 산업 근로자 군대가 그룹의 기술 기반 및 복합 재능 부족을 더 잘 해결하는 데 중점을 둡니다. 우리는 품질을 향상시키기 위해 여러 가지 조치를 취하고 스포츠토토사이트 Coal Sichuang 고위 관리 연구소와 같은 플랫폼에 의존하여 간부의 회전 교육을 촉진하여 더 깊고 실용적으로 진행하고 전략적 사고와 혁신적인 정신을 가진 경영진 팀을 배양해야합니다. 젊은 인재 교육 모델을 혁신하고, 모델 노동자와 장인의 데모와 주요 역할에 전적으로 플레이하고, 새로운 마스터-견습 시스템을 활발하게 홍보하고, 인재 훈련의 일관성을 보장합니다. National "Skills China Action"계획을 구현하고, 팀 리더의 포괄적 인 품질을 향상시키기 위해 "수백 수백"프로젝트를 계속 홍보하고, 고 숙련 된 산업 노동자 팀을 지속적으로 강화합니다. 우리는 활력을 활성화하고 기술 훈련 시스템을 개선하며 직업 훈련, ​​기술 경쟁 및 노동 경쟁을 광범위하게 수행하여 모든 직원이 인생에서 눈에 띄는 플랫폼을 갖도록하는 메커니즘을 개선해야합니다. 인센티브 및 보증 시스템을 개선하고, 시장 지향적 인 채용 및 경쟁력있는 일자리를 열고, 차별화 된 급여 시스템을 심화시켜 간부들이 올라가고, 직원이 들어오고 나올 수 있으며, 소득이 증가하고 감소 할 수 있습니다.

문명화 된 단위의 창설을 심화시키고 엔터프라이즈 개발의 좋은 추세를 이끌어냅니다.우리는 문명화 된 단위에 의존하여 품질을 향상시키고, 이미지를 구축하며, 핵심 사회주의 가치로 기초를 강화하고, 도덕적 규범으로 행동 습관을 내면화하며, 우수한 기업 문화를 배양하고 형성해야합니다. 문명화 된 단위의 창조는 지속적인 작업입니다. 우리는 전반적인 상황에 초점을 맞추고 계속 지칠 줄 모르고 일해야합니다. 당사는 당사자 건축, 생산 및 운영의 중심 작업으로 문명 유닛의 창출을 주선, 검사 및 평가하고 모든 직원의 공동 관리 및 참여의 장기 메커니즘을 구축하며 기업의 좋은 이미지를 확립해야합니다. 우리는 "경작 문화"의 유전자를 풍부하게하고, "경작 문화"를 가이드로 삼고, 통일의 "4 가지 비즈니스 개념"을 통합하고, 전반적인 상황을 고려하고, 좋은 협력, 구축 청렴성 및 "4 개의 비즈니스 개념"을 기업 문화의 의미로, 그리고 스포츠토토사이트 Coaltural genealogy를 연속적으로 강화해야합니다. 우리는 기업의 좋은 도덕적 관습을 기부하고, 핵심 사회주의 가치의 재배와 실천을 창조 작업의 전체 과정에 통합하고, 대량 영적 문명 창조 활동을 심화시키고, 도덕적 건설 프로젝트를 심화시키고, 사회적 도덕성, 전문 윤리, 가족 미덕 및 개인적 도덕의 구성을 강화해야합니다. 우리는 자원 봉사 단체를 지원하고 개발하고, 직원들이 자원 봉사 서비스에 광범위하게 참여하도록하고, 사회적 책임을 충족시켜야합니다.

노동 조합의 기능과 역할에 대한 전적으로 플레이하고 직원들에 대한 좋은 다리와 링크로서의 관심을 기울입니다.무역 노조는 다리이며 당과 대중 사이의 연관성입니다. 우리는 대중의 마음에 진지하게 돌보아야합니다. 대중은 노동 조합이 "노동자 집"이며 노동 조합 간부들이 가장 신뢰할 수있는 "가족 구성원"이라고 생각할 수 있습니다. 우리는 직원의 권리와 이익을 보호하고 개발하고 직원에게 사업을 운영하고 직원의 정당한 권리와 이익을 확고하게 보호하고 직원의 마스터의 위치를 ​​구현하며 광범위한 직원의 열정, 주도 및 창의성에 대한 전적으로 놀이를 제공해야합니다. 우리는 업무의 질과 삶의 질을 보장하고 생산 장소, 생산 프로세스 및 생활 환경에서 안전하지 않은 요소를 종합적으로 확인하고, 좋은 생산 환경을 조성하고, "4 계절의 배송"및 "세 가지 구호"와 같은 "작업"서비스 브랜드를 계속 개선하고 강화하고, 직원에게 필요한 직원들에게 정기적으로 도움을 제공하고 직원들의 이익, 행복 및 보안을 지속적으로 향상시켜야합니다. 우리는 사람들에게 봉사하는 능력을 향상시키고, "정당 건설을 이용한 건설"의 원칙을 고수하고, 노동 조합 작업에 대한 리더십을 강화하고, 당위원회의 작업의 중요한 의제에 대한 노동 조합 작업을 포함하고, 법과 헌장에 따라 창의적으로 작업을 수행하기위한 노동 조합을 지원하고, 노동 조합 작업의 품질과 수준을 지속적으로 개선해야합니다.

장 그룹의 고품질 개발을 촉진하는 것.

【회의 요구 사항】

Zhao Futang은 새로운 상황과 과제에 직면 할 때 문명화 된 단위와 모델 노동자와 장인의 역할을 완전히 제공해야하며, 모델 노동자와 장인의 정신을 사용하여 많은 수많은 마우스와 직원들에게 영향을 미치고, 영적으로 영상을 형성하기 위해 새로운 스타일을 형성하고 스트라이프를 이끌어 내야한다고 회의를 주재 할 때 지적했다. 그리고 그룹의 위대한 창조와 그룹의 변화와 고품질 개발의 엄청난 힘을 모으십시오. 그는 모든 부대가 모델 노동자와 스포츠토토사이트 Coal Craftsmen의 홍보를 높이고 정책을 구현하고 보상, 인센티브, 회복 및 기타 항공사, 모델 노동자 및 장인을위한 선한 일과 실용적인 일을 통해 치료를 해결하고, 혁신과 효율성과 경력 개발을위한 플랫폼을 구축하고, 모든 종류의 계획을 장려하고, 성격의 현실에 기여하고, 14 번의 영역을 제공 할 것을 요구했다. "18765"전략적 목표. (Liang Xinxing, Lei Tianqi)

출처 : 스포츠토토사이트 Coal Group 웹 사이트