5 월 27 일, Shaanxi North Mining Company는 정당 징계 학습 및 심바 토토에 관한 판촉 회의를 개최했으며, 중앙위원회, 지방당위원회 및 Shaanxi 석탄 그룹 파티위원회의 배치 요구 사항을 정당 징계 학습 및 심바 토토, 더욱 명확한 과제, 위조적 인 징계 및 징계 및 실질적 책임을 촉진했습니다.

회의는 당 징계 학습 및 심바 토토에 관한 지방당위원회 지도자의 연설의 정신을 전달하고 연구했습니다. 당선 징계 학습 및 심바 토토과 관련된 문제, 관련 부적절한 비즈니스 활동을 방지하고 중단하는 슈페리어의 통지.

회의는 그룹 회사가 4 월 15 일에 모든 수준의 파티 조직에 동시에 파티 징계 학습 및 심바 토토을 동시에 파티 징계 학습 및 심바 토토을 시작하도록 요청한 이후 회사의 모든 수준의 모든 수준의 파티 조직이 IT에 큰 중요성을 부여하고, 계획을 세우고, 제도를 설립하고, 제도를 설립하며, 당사자의 요구 및 요구 사항에 대한 요구 및 요구 사항에 대한 적시에 당사위원회 회의를 개최했다고 지적했다. 그들은 파티위원회 중앙 그룹 학습, 지점의 "3 회의 회의 및 1 수업", 독서 수업, 특별지도 훈련, 교환 및 토론, 주제별 파티 데이 활동, 경고 심바 토토 등과 같은 다양한 형태를 통해 배웠으며 학습의 실현, 학습 결과를 강조하고 품질 향상에 중점을두고 형식을 피하기 위해 노력했습니다. 회사의 당 징계 학습 및 심바 토토 작업은 꾸준히 발전하고 있습니다.

회의에서는 파티 징계 학습 및 심바 토토 작업의 다음 단계먼저 이해를 향상시켜야합니다.모든 수준의 당사자 조직은 정당 징계 학습 및 심바 토토 수행의 큰 중요성을 정확하게 파악하고 항상 높은 수준의 포지셔닝을 준수하고, 모든 수준에서 업무 책임을 강화하며, 목표와 작업을 정확하게 파악하며, 당사자 징계 학습 및 심바 토토이 결과를 달성하기 위해 다양한 측정 값을 구현해야합니다. 우리는 핵심 요점에 중점을두고, 연구를 심화시키기 위해 열심히 노력하고, 훈련을 통한 현실, 사례 기반 학습 및 심바 토토을 통해 학습을 효과적으로 홍보해야합니다.

두 번째는 실제로 노력을 늘리는 것입니다.핵심 사항, 포괄적 인 적용 범위 및 구현에 중점을두고 있으며 특수 팀은 감독을 담당합니다. 우리는 "네 가지 연구", 즉 전체 및 장에서 학습에 중점을 두어야하며, 현실과 관련하여 연구를 검토하고, 사례를 통한 학습을 ​​촉진하고 심바 토토을 통한 학습을 ​​촉진하기위한 심바 토토을 경고합니다. 실무 팀은 당사자 징계 학습 및 심바 토토 및 업무 홍보에 대한 관련 상사의 관련 정신을 양심적으로 전달하고 구현하며, 주요 업무 검사, 매일 예약, 특별 감독 및 기타 방법을 통해 회사 및 다양한 부서의 프로세스 지침 및 감독을 강화해야합니다. 직장에서, 우리는 "세 가지"를 달성해야합니다. 즉, 교과서를 잘 활용하고, 좋은 파티 수업을 제공하고, 감독을 수행하여 파티 징계 학습 및 심바 토토의 포괄적 인 결과를 효과적으로 향상시킬 수 있습니다.

세 번째는 징계에서 더 엄격합니다.정당 징계 학습 및 심바 토토의 업무 규범을 엄격히 준수하고, 사실에서 진실을 추구하고, 사실로부터 진실을 추구하고, 형식주의와 관료주의를 단호하게 제거하며, "저수준 적색"과 "고속 흑인"phenomena를 단호하게 방지합니다. 정당 징계 학습 및 심바 토토의 모든 측면에서 품질을 향상시키고 좋은 일을하기 위해 열심히 노력하십시오.

넷째, 우리는 홍보를 심화시켜야합니다.파티 징계 학습 및 심바 토토의 경험과 관행을 적시에 요약하고, 특별 모델을 선택하고, 홍보 및지도를 강화하며, 내부 및 외부 미디어 플랫폼을 사용하여 회사의 작업 결과와 파티 징계 학습 및 심바 토토의 전형적인 경험을 완전히 보여 주며, 전송 된 아프트를 검토하고 제어합니다.

다섯째, 변형과 함께이를 구현해야합니다.마지막으로 당사 징계 학습 및 심바 토토의 구현과 회사의 주요 작업을 구현하고 부서 및 부서의 다양한 작업의 완료를 결합합니다. "양손을 파악하고 두 가지를 홍보"하는 원칙을 준수하고 "비즈니스 관리 개선 연도", 생산 안전, 생산 안전, 파티 구축 통합 심화 및 확장과 같은 주요 작업에 중점을두고 결과의 변화를 촉진하며 회사의 고품질 개발을 효과적으로 홍보합니다.

회의는 비디오 형식으로 열렸습니다. 회사 및 회사 및 다양한 부서의 파티 징계 학습 및 심바 토토의 주요 그룹 회원, 기관의 여러 부서 (파티 지부 장관) 및 실무 팀의 모든 직원이 회의에 참석했습니다. (Zheng Qinyue)