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정당 규율 학습 및 교육 · 일일 목록 丨 청렴 징계는 무엇이며 무결성 훈련의 위반은 무엇입니까?
게시 된 시간 : 2024-06-06 & nbsp & nbsp & nbsp 저자 : & nbsp & nbsp보기 : 1788 공유 :

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"중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"의 두 번째 부분은 무결성 훈련을 위반하는 행위에 심바 토토 처벌에 심바 토토 조항이다. 새로 개정 된 징계 처벌 규정의 8 장에는 총 28 개의 기사가 있으며 추가 기사 1 개와 기사 18 개가 개정됩니다.

무결성 징계는 무결성과 성실성을 보장하기 위해 모든 당사자 조직과 모든 수준의 모든 당사자가 공식 활동이나 기타 활동에서 준수 해야하는 정직한 권력 사용을위한 행동의 규칙입니다. 필수 요구 사항은 공평하게 권력을 사용하고 개인적인 이익을 위해 공공 권력을 사용하지 않는 것입니다. 간부의 성실성, 정부의 성실성 및 정치적 명확성을 달성하기위한 중요한 보증입니다.

무결성 징계를 위반하는 행동은 공식 행동과 공공 ​​재산 관리 시스템의 무결성을 위반합니다. 이 장에서 규정 된 무결성 규율 위반에는 주로 다음 범주가 포함됩니다. 특정 관련 당사자에 심바 토토 불법적으로 이익을 찾는 것; 공식 의무의 공정한 실행에 영향을 줄 수있는 행동을 수행합니다. 불법적으로 결혼, 장례식 및 축하 행사; 불법적으로 이익에 관여; 불법적으로 사업에 참여하고 직장을 떠난 후 이익을 창출; 배우자, 자녀 및 배우자의 불법 관행을 수정하는 것을 거부합니다. 가짜 공공 복지; 공공 자금을 낭비합니다. 권력 및 성 거래, 돈 및 성 거래 등에 참여하십시오.

새로 개정 된 징계 처벌 규정 제 8 장에는 총 28 개의 기사가 있으며 18 개의 기사가 추가되고 18 개의 기사가 개정되었습니다. 먼저, 당원과 간부의 청렴성과 자기 훈련에 심바 토토 전반적인 요구 사항을 풍부하게하십시오. 당의 제 20 차 국회에 심바 토토 개정의 새로운 내용에 따라, "반대 특권의 이데올로기와 특권 현상"이 제 94 조에 추가되어 파티 멤버와 간부들을 안내하여 사람들의 공무원의 역할을 염두에두고, 성실하게 지배하며, 특권에 관여하지 않는다. 두 번째는 Central 8 규정의 정신을 위반하는 행위에 심바 토토 징계 조항을 개선하는 것입니다. "네 가지 악"의 숨겨진 성장과 보이지 않는 변화에 심바 토토 응답으로, 제 98 조는 강의 수수료, 프로젝트 수수료, 상담 비용 등의 변장 선물을 제공하기위한 징계 조항을 추가했습니다. 제 114 조 및 제 116 조 및 기타 조항은 복지 남용, 불법 수신, 승인없이 사무실 공간 임대 및 차입, 승인없이 시범 활동을 보유하고 회의 활동에 심바 토토 관리 규정을 위반하는 징계 조항을 풍요롭게했다. 세 번째는 직책을 떠난 후 불법 고용에 심바 토토 당사자를 처벌하는 규정을 개선하는 것입니다. 제 105 조의 첫 번째 단락의 신청 개체와 직책을 떠난 후 당사자의 불법 고용의 첫 번째 단락은 원래 "파티 회원 주요 간부"에서 모든 당사자로 확장됩니다. 제 106 조가 추가되며, 외부 당사자가 원래의 힘이나 입장을 사용하여 친척 및 기타 특정 관련 사람이 비즈니스 활동에 참여할 수 있도록 혜택을 구하고, 다른 사람을 위해 혜택을 찾기 위해 원래의 힘이나 입장을 사용하고, 그들의 친척과 다른 관련 사람들이 상대방의 재산을 받아 들일 것이며, 상황에 따라 상대방의 처벌을받을 것이며,“전적으로 관리자들의 부동산”을 받아 들일 것임을 분명히 규정하고 있습니다. 넷째, 주요 간부의 친척 및 친구와 관련된 위반에 심바 토토 규정을 강화하십시오. 제 104 조 : 주요 간부들이 귀중한 특수 자원과 혜택을 찾기위한 특별한 특수 자원을 불법적으로 운영하는 친척과 친구들에게 지원을 제공 할 수있는 징계 조항을 강화합니다. 제 107 조 : 친척이 불법적 인 비즈니스 운영 및 비즈니스 활동을 수정하기를 거부 할 수있는 징계 조항을 향상시키고, 정직한 간부들을 정치에서 정직하게 사용하고, 성실성으로 힘을 사용하고, 성실하게 자신을 키우며, 가족을 무결성으로 관리하는 당원을 홍보합니다.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트