토토 보증
당 징계 학습 및 토토 보증
Hanjiawan Coal Company : 정당 징계 학습 및 토토 보증 "실제"기사에서 좋은 일을합니다
게시 : 2024-06-11 & NBSP & NBSP 및 NBSP 저자 : GUO HONGXIN & NBSP & NBSP보기 : 1768 공유 :

"규정"학습서를 모든 당사자에게 배포하고, Shaanxi Coal Group Integrated Media의 "예제를 정리하고 임의적 인"비디오 시리즈 시리즈를보고, "규정"의 해석에 대한 훈련 회의를 개최합니다. 최근, Hanjiawan Company는 당사자 학습을 정기적으로 통합하고 토토 보증을 통합하는 데있어서 "규정"의 해석을 보유하고 있습니다. 견고한 이데올로기 방어선을 구축하고 징계를 엄격히 준수하십시오.

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"딥 러닝 및 신중한 이해의"실제 작업 개선 "

"이 규정은 대중의 이익에 해를 끼치는 느린 행동과 거짓 행동과 같은 행위에 대한 당사 규율 처벌에 대한 새로운 규정을 추가했습니다. 당 회원이자 간부로서, 당신은 깨끗하고 의무를 수행하고, 사업을 시작하고 사업을 시작하고 사업을 시작하는 일에 새로운 상황을 만들기 위해 자신을 내려 놓고 의무를 수행해야합니다." 이것은 회사 당사자위원회의 작업 부서 이사 인 Zhou Nixin의 경험이며, 정당 징계 학습 및 토토 보증 학습 클래스에 참여합니다.

Hanjiawan Coal Company는 당 징계 학습 및 토토 보증을 파티 구축 작업의 핵심 과제로 간주합니다. 그것은 당위원회의 이론적 연구 센터 그룹에 대한 집중된 연구와 같은 방법을 채택하고, 당 회원 및 간부 및 간부들을 조직하고 간부들을 정당 징계 학습 및 토토 보증 독서 수업에 참여시키고, "규정"의 학습 효과를 강화하기 위해 특별한 해석과 훈련을 수행하여 대다수의 당원들이 그들의 말과 의미를 알고 있으며, 징계를 통해 징계를 강화하고 징계를 더 잘 구축 할 수 있습니다.

각 파티 지점은 실제 조건에 따라 "정당 징계 학습 및 토토 보증 계획"을 공식화했으며, 조직 파티 멤버들은 "세 가지 회의와 1 개의 클래스", 테마 파티 데이, 화요일 및 금요일 학습의 날 등을 통해 "규정"을 전체 및 장에서 공부하기 위해 조직화 된 파티 멤버들을 공식화했습니다. 동시에 파티 멤버들은 "공부 및 토토 보증을 최대한 활용하고, 기타 학습 및 토토 보증을 통해"학습 및 토토 보증을 최대한 활용하도록 장려합니다. " 학습 및 토토 보증의 모든 적용 범위.

"학습은 기초와 전제입니다."규정 "및 기타 당사자 규정을 명확하고 깊고 철저하게 배우는 것만으로만 우리는 우리의 마음의 규정과 규정에 대한 준수를 내면화하고 우리의 행동에서 외부화 할 수 있습니다." Zhou Nixin은 "우리는 또한 아마추어 파티 학교, 경고 토토 보증베이스, WeChat 공공 계정 및 기타 직책에 의존하여 대다수의 당원들이"규정 "을 심층적으로 연구하고 이해하고 징계와 규칙으로 그들의 생각과 행동을 효과적으로 수정할 것입니다."

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"학습 및 응용 프로그램을 결합하는"실제 결과 추구 "

먼저 공부하고 먼저 사용하자, Hanjiawan Coal Company는 학습과 응용 프로그램을 결합하고 양손을 홍보하고 파티 징계 학습 및 토토 보증을 중심 작업 및 주요 작업과 핵심 작업과 결합하여 학습 결과를 실용적인 행동과 업무 성과로 변환하여 고품질 개발을 촉진하기 위해 노력합니다.

Hanjiawan Coal Company는 안전 생산에 대한 주요 책임을 파티 징계 학습 및 토토 보증과 통합 할 것이며, 근본 원인을 해결하기위한 3 년의 행동 계획을 철저히 홍보하고, 중심의 중심을 감소시키고, 현장 안전 관리를 강화하고, 운영 절차의 구현 및 안전 팁을 구현하고, "5 가지 안전 팁을 구현하고,", 포괄적으로 구현하고, 문제를 발견하고 해결하고 지속적인 매끄럽고 개선 된 광산 안전 생산 상황을 촉진합니다.

회사의 징계 검사 및 감독 부서는 파티 징계 학습 및 토토 보증을 사람들 주변의 건강에 해로운 관행 및 부패의 집중된 정류와 함께 지역 팀 워크 포인트의 2 차 할당, 출석 응용 프로그램 관리 및 평가 및 탁월한 의사 결정과 같은 문제를 철저히 조사합니다. 발견 된 문제에 대한 원장 및 공식 조치를 설정하고, 한 예에서 배우고, 다른 사람에게 적용하여 정류를 엄격하게 구현하고, 계정 취소 관리를 구현하며, 깨끗하고 직립적인 작업 환경을 조성하기 위해 노력하십시오.

2 분기 노동 경쟁이 본격적으로 시작되면 회사의 모든 부서는 파티 징계 학습 및 토토 보증의 기회를 취하여 업무 스타일 건설을 강화하고 개선하고 최전선, 현장 사무실 조정 및 해결 문제에 서비스를 제공 할 것을 주장했습니다. 지능 시스템, 지붕 광산 압력 관찰 및 분석, 장비 결함 진단 및 검사 등의 정상적인 적용을 적극적으로 촉진하여 안전 생산의 효율성과 이점을 크게 향상시킵니다. (guo hongxin)