"중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"은 의무를 철회하기위한 부정적인 목록을 나열하고 처벌에 대한 조항을한다.

1.

규정은 직장에서 경영진이 무책임하거나 과실이 있거나 상사의 결정 및 배포를 구현하고 감독하며 당사자, 주, 사람 및 국민 및 사람들의 이익에 큰 손실을 초래한다고 규정하고 있습니다. 공공 재산, 해당 처벌이 제공되어야한다.

각각의 직책에서 의무를 수행하기 위해 의무를 수행하는 것은 그들의 의무입니다. 그러나 실제로 일부 당원과 간부들은 자신의 직업에 대해 걱정하지 않으며 자신의 작업에주의를 기울이지 않습니다. , 자신의 "책임 분야"를 포기합니다.

2.

규정은 당사자를 이끌고있는 당사자를 선도하는 간부들이 직무를 수행하기 전에 이미 존재하는 문제에 대한 책임을 피하거나 책임을지는 경우, 심각한 손상 또는 심각한 부작용을 일으키면 조항에 따라 다루어야합니다. 첫 번째 단락.

이 규정의 관련 상황은 "새로운 공무원이 오래된 계정을 무시한다"는 법적 진술입니다. "새로운 공무원은 기존 계정을 무시합니다"는 이미지가 표면에 "오래된 계정"인 것 같습니다.

실제로, 일부 파티 회원의 주요 간부들은 직업 조정을 역사적 부채와 유산 문제에 대해 눈을 멀게하기 위해 변명으로 사용하고 심지어 "꽃을 뚫고"드럼을 때리고 꽃을 지나가는 " ". 이것은 본질적으로 모순을 피하고 무책임한 것을 피하는 것입니다. 새로 임명 된 당원과 주요 간부들은 권력을 인수 할뿐만 아니라 책임을 맡고, 한 학기를 취하고, "오래된 계정"을 해결하고, 피난처를 취하지 않는 태도로 적시에 손실을 중단해야합니다. 과거의 모순과 문제의 해결은 미래의 개발을위한 원동력에 대한 "새로운 업적"을 확립합니다.

3.

규정은 당신이 당신의 업무에서 싸우거나 책임을지지 않는다면, 주요 모순, 갈등, 위기 및 어려움에 직면하여 후퇴하고, 부작용이나 심각한 결과를 초래하면, 당신은 그에 해당하는 처벌을 받게 될 것입니다.

이 기사는이 개정에 추가 된 새로운 컨텐츠입니다. 징계 감독 중에, 일부 당원과 간부들은 평화로운 공무원이되는 것에 만족하고, 갈등을 겪을 때 우회를하고, 위기에 직면 할 때 문제를 넘겨 주거나, 위기에 직면 할 때, 뒤로 숨기고, 그리고 거꾸로 숨어있을 때 우회를하고 "평평한"역할을하는 것으로 밝혀졌습니다. 우리 파티와 싸우는 대담.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트