Hanjiawan Coal Corporation은 배트맨 토토 pc 버전'an University of Science and Technology의 Dong Lihong을 초청했습니다. 강의를 들었습니다.

강의에서 Dong Lihong 교수는 아동 학습의 내부 원동력을 자극하는 방법, 학업 계획의 전환점 사용 방법, 자녀의 사고 능력, 부모 및 자녀를 행사하는 방법에서 분석하고 해석했습니다. 시스템을 따라 가르치고 시스템 가족 교육 방법과 전략을 가르치고, 직원과 가족이 자녀를 과학적으로 배양하고, 어린이와의 효과적인 의사 소통을 향상 시키며, 어린이의 성장과 발달을 촉진하도록 안내합니다.

. 팀이되어야합니다. "

. "회사는 너무 친밀하고 부모 -자식 교육에 대한 특별 강의를 수행했습니다. 우리는 전문 교육 방법을 이해하고 우리의 마음의 의심을 해결합시다.".

생생한 사례와 통합 강의로 인해 직원과 그 가족이 갑자기 이해하고 많은 혜택을 받았습니다. 다음 단계에서 Hanjiawan Coal Company는 직원들에게 봉사하는 노력을 계속 높이고, 실용적인 일을하고, 좋은 일을하고, 직원들에게 어려운 일을 해결하며, 직원의 이익, 행복 및 보안 감각을 지속적으로 향상시킬 것입니다.