최전선 롤 토토 사이트 소득의 꾸준한 성장을 유지하고, 최전선 "775"생산 모델을 홍보하며, "두 개의 홀과 한 집"의 전환 및 업그레이드를 증가시킵니다. 행복한 삶, 관심있는 커뮤니티, 직업 커뮤니티 및 기업 및 롤 토토 사이트을위한 공유 미래 커뮤니티를 구축하기 위해 노력하십시오.

기술로 행복 창조

"과거에는 생산이 시간과 체력에 관한 것이 었습니다. 이제 제어실의 화면 앞에 앉아 자동 석탄 절단을 완료하고 기계로 프레임을 당기고 밀고 미끄러질 수 있습니다!" Hanjiawan Coal Company의 포괄적 인 광업 팀의 석탄 운전자 인 Kang Dede는 무거운 육체 노동에서 해방 된 후 가족을 연구하거나 동반 할 시간과 에너지가 더 많았으며, 안전과 행복감이 더 강해 졌다고 말했다.

기술에 의해 축복을받은 광업 지역은 점점 더 "똑똑해지고 있으며, 롤 토토 사이트들은 가장 중요한 참가자, 가장 활발한 프로모터 및 가장 객관적인 증인이되었습니다. Kanter와 같은 감정을 가진 수많은 롤 토토 사이트이 있습니다. 예를 들어, 5G 네트워크에 연결된 드론의 보안 순찰 효율성은 매우 높으며 30 분 안에 여러 언덕으로 날아가 순찰을 완료 할 수 있습니다. 과거에는 인력 검사를 사용하는 것이 시간이 많이 걸리고 노동 집약적 일뿐 만 아니라 안전 위험도있었습니다. "5G+인공 지능"은 파운드 하우스의 판매를 대체했습니다. 빅 데이터로 훈련 된 기계 비전 시스템은 로딩 효율을 향상시킬뿐만 아니라 비정상적인 상황을 인식하고 초기 경고를 발행하여 작업자의 작업량을 크게 줄입니다. 올해, 회사의 두 쌍의 광산은 Shaanxi Province의 지능형 광산을 수용하여 Shaanxi Province에 Class A Coal Mines의 지능형 건설 수준에 도달했습니다.

회사의 스마트 센터에서 롤 토토 사이트은 대형 스크린을 통해 지능적인 비즈니스 관리 및 제어 시스템을 "운전"합니다. 현재이 회사는 광업 지역에서 92 개의 시스템과 2,600 억 개의 데이터를 수집하여 53 개 범주로 634 개의 효과적인 데이터 자산을 형성했습니다. 데이터 융합 및 상호 작용을 통해 8 차원의 관리가 완전히 실현되었습니다. 기존의 오프라인 작업 모델과 비교할 때이 회사의 생산 관리 프로세스는 효율성이 약 3.4% 향상되었으며 회사 대행사의 17%만큼 안전 검사 계획 준비 작업 부하를 효과적으로 줄여 회사의 전반적인 작업 효율성 및 안전 제어 기능을 향상 시켰습니다.

안전을 유지하면서

안전은 롤 토토 사이트들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 결론입니다. 이 회사는 엔터프라이즈 안정성, 롤 토토 사이트 안전 및 가족 안전의 사명을 준수하며 안전 생산 재단 처리를위한 3 년 행동 계획을 수행했습니다. "안전 생산 거버넌스 용량 개선 연도"를 심화시킬 수있는 기회를 얻은 것은 안전 레드 라인 관리 규정, 10 개의 특수 관리 규정 및 66 개의 안전 기본 관리 시스템을 형성하여 석탄 채굴 작업의 서스펜션 및 정류 및 일류 안전 팀의 정상적인 운영, "수천 개의 안전 모니터링 및 기타 스티커링"을 촉진했습니다. 수술 없음 "은 숨겨진 위험을 엄격하게 조사하고 통제하기 위해 여러 가지 조치를 취하고 안전한 생산을 계속 운영합니다.

상반기에 회사는 37 개의 안전 위험 식별, 안전 보장을 위해 66 명이 광산에 배치 된 11 개의 배치, 16 개의 안전 위험 및 주요 사고 위험 검사를 수행했습니다. 632 개의 풀 스태프 포지션에 대한 안전 생산 책임 시스템이 개선되었으며 전체 롤 토토 사이트 안전 훈련 시험의 패스 속도는 100%입니다.

모든 풀뿌리 유닛은 또한 모든 측면에서 안전을 보장하기 위해 실질적인 조치, 단단한 움직임 및 새로운 움직임을 취했습니다. Sunjiacha Longhua 탄광은 "775"생산 모델, 즉 아침 교대에서 7 시간, 중간 교대에서 5 시간 및 야간 교대 후 NO 생산 작업 시스템을 구현하여 전선 근로자의 근무 시간을 줄일뿐만 아니라 안전 요인도 개선합니다. 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 모든 롤 토토 사이트이 안전 홍보 및 기타 활동을 수행하여 안전한 간부들이 안전 생산을 도울 수 있도록 약속 서한에 서명했습니다. Hanjiawan Coal Company는 그리드 팀 안전 관리를 계속해서 홍보하고 "안전 + 건강"을 스마트 마이닝 램프 및 방진 마스크와 같은 보호 장비를 업그레이드하기위한 절개로 사용하며 신입 사원의 이데올로기 교육 등에 대한 특별 회의를 수행하여 모든 측면에서 견고한 안전 장벽을 구축했습니다.

보살핌을 받고 행복을 보호

"2 월에 Longhua Apartment가 공식적으로 문을 열었습니다. 2 개의 침실과 1 개의 거실, 완전한 가구 및 가전 제품 및 지하 주차 공간이있었습니다. 새 아파트는 집으로 돌아가는 느낌을주었습니다." "3 월에한지 웨인 석탄 회사의 스마트 레스토랑이 운영되었습니다. 우리는 풍부하고 건강하며 편안했습니다." "4 월, Sunjiacha Longhua 탄광의 욕실이 개조되어 업그레이드되었습니다. 나는 일을 시작한 후 목욕을하고 마사지 의자에 누워 영화를 보았습니다.이 날은 나쁘지 않습니다!" "6 월에한지 웨인 광산의 슈퍼마켓이 문을 열었으며 여기에서 모든 것이 이용 가능하며, 이는 좋고 저렴하며 얼굴 비용을 지불하는 것이 매우 편리합니다." 상반기에 노조 설문 조사에서 간부와 롤 토토 사이트들은 올해 일련의 사람들의 생계 조치에 대해 이야기했습니다.

이 회사는 ""행복한 Shaanxi Mining "(2023-2025)에서 롤 토토 사이트의 삶의 질을 향상시키기위한 3 년제 계획의 20 가지 측정을 견고하게 시행했습니다. 노동 조합 간부들 사이의 일반적인 접촉을 위해 "1+x+100"시스템을 획기적인 지점으로, 롤 토토 사이트 대표 검사, 설문지 등을 통해 롤 토토 사이트의 희망과 요구를 적극적으로 반영하고 롤 토토 사이트의 긴급하고 어려운 문제의 해결책을 홍보하기 위해 노력합니다. 또한 Shaanxi Coal Group Trade Union의 모델 롤 토토 사이트 홈과 "Top Ten Innovations"Advanced Grassroots Trade Union의 영예를 얻었습니다.

상반기에 롤 토토 사이트들이보고 한 총 25 개의 긴급하고 어려운 문제가 해결되었고, 53 개의 "실용적인 것들"이 롤 토토 사이트에게 서비스를 제공하기 위해 수행되었으며 110 명이 "10 개의 필수 계수"와 "10 개의 필수품"을 시행했습니다. 가난한 롤 토토 사이트들에게 적극적으로 방문하고 애도를 표하고, 시원한 여름 시원함을 보내며, 가을 교육을 지원하고, 여름 양육권, 재미있는 스포츠 회의, 가족 교육 강의 및 젊은 롤 토토 사이트의 우정 활동을 개최하여 롤 토토 사이트들이 기업 개혁 및 개발의 과일을 공유하여 롤 토토 사이트의 이익과 행복을 더욱 향상시킬 수 있습니다.

개발을 통해 행복을 유지

"롤 토토 사이트과 기업 간의 가장 좋은 관계는 '12 명'이되어야하며 서로 성장하고 서로 성취해야합니다." Hanjiawan Coal Company OU Qigang은 새로 고용 된 대학생 심포지엄에서 그의 업무 통찰력을 공유했습니다.

7 월 29 일, China Coal Industry Association의 "2024 Coal Industry Skill Masters and Skill Master Studio 이름 지정 결정"은 Ou Qigang이 "Coal Industry Skill Masters"라는 제목을 획득했다고 발표했습니다. Ou Qigang은 보험사에서 기술 마스터에 이르기까지 다음과 같이 말했습니다 : "Shaanxi Mining 산업에는 인생에 많은 가능성이 있습니다. 기꺼이 배우고 기술을 갖추고 혁신을 감히하는 한 회사는 플랫폼, 자원, 인센티브, 성과 및 좌석을 제공 할 것입니다."

Shaanxi Mining에는 Ou Qigang과 같은 많은 젊은 롤 토토 사이트들이 아이디어를 가지고 일을 감히 할 일이 있습니다. 대다수의 롤 토토 사이트의 열정을 혁신하기 위해 완전히 동원하기 위해 회사는 "혁신 작업 관리 조치", "최고 엔지니어 및 최고 기술자 관리 조치"및 "전문 및 기술 직책에서 인재 보유에 대한 의견 안내"와 같은 시스템을 설립하여 롤 토토 사이트들이 인재 개발을위한 인센티브와 보장을 제공했습니다.

회사는 체계적으로 인재 팀의 건설을 계획하고 전체 직업의 수명주기의 계층화, 분류 및 채점에서 11 개의 전문 교육 구현 계획을 세부적으로 공식화하여 인재 성장을위한 장기적인 메커니즘을 형성합니다. 이 회사의 기술자와 선임 기술자는 3 년 전 11에서 49로 증가했으며, 숙련 된 인재의 비율은 14%에서 34%로 증가했습니다. 284 중간 또는 전문 타이틀, 22%증가. 관리, 기술 및 기술 시퀀스를위한 경력 개발 채널을 개설하고 38 명의 숙련 된 운영자가 기술 기술의 이중 채널 경력 개발을 연속적으로 달성했습니다. 고용 된 25 명의 최고 및 금메달 롤 토토 사이트은 10 개의 "국가 석탄 산업 기술 마스터", 5 "석탄 산업 기술 전문가", 3 "National Coal Industry Skill Master Studios"및 2 "Shaanxi Province 기술 전문가"를 보유하고 있습니다. 별의 불꽃은 고품질 개발의 엄청난 힘을 모았습니다. (Yeang)