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Kou Yuanyuan과 Wei Ziqin은 올해 매일의 이론적 지식과 실용적인 기술을 가르치는 것 외에도 그의 혁신을 이끌고 일에 대한 열정을 자극합니다. Working Face Recovery 프로세스 동안 Kou Yuanyuan은 전기 제어 박스의 제한된 내부 공간으로 인해 직원이 퓨즈를 대체하는 데 오랜 시간이 걸렸으며, 이는 정상 생산에 영향을 줄 수 있음을 발견했습니다.

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또한 포괄적 인 광업 팀은 또한 직업 교육, 기술 대회, 지식 경쟁, 전문 기술지도 및 기타 활동을 적극적으로 조직하여 젊은 직원을 격렬하게 훈련시킵니다. 토론, 심장 마비 대화 등을 통해, 우리는 쌍을 이루는 마스터와 견습생의 작품을 이해하고, 마스터가 생각에 견습생에게 영향을 미치고, 비즈니스에 견습생을 가르치며, 경험에 대한 견습생을 가르치고, 효과를 효과적으로 향상시킬 수 있는지 확인할 수 있습니다. 심바 토토;마스터 최고의 견습생심바 토토;활동.