2024 년 8 월, 벨트 전송 장치가 천천히 시작되면서 26 개월 후에 강렬한 건축 및 장비 설치 및 시운전이었던 우레아 제품은 공식적으로 오프라인 상태였습니다. 이 통제 된 프로젝트의 생산 및 생산은 Sunjiacha Longhua Mining Company를 본체로, 새로운 에너지 및 석탄 화학 물질로 석탄 생산을 가져옵니다.

깔끔한 워크샵 공장이 포효하고 지능형 지휘 센터의 생산은 사업을 강화하고 있으며, 기업은 모든 곳에서 활력과 활력을 발산합니다.

. 이 회사는 30 년 동안 역량 개선 및 산업 확장과 같은 일련의 도약을 완료했습니다.

. 회사의 성공의 비결을 탐구하는 과정에서 키워드 심바 토토;무결성심바 토토;을 돌리는 것은 항상 불가능합니다.

Longhua의 창립 30 주년을 축하 할 때 회사의 직원들은 1990 년대에 심바 토토;정리 된 물결심바 토토;의 배경에 따라 Longhua 사람들의 어려움과 성공적인 경험을 세계에 전했습니다.

심바 토토;당신은 3 개의 주식을 가지고 있고, 3 개의 주식을 가지고 있지만, 당신은 섹션이며 직원이지만 우리는 모두 우리 회사에 책임이 있습니다 ...심바 토토;연극에서 캐릭터는 진정으로 진실을 표현합니다. 당시 상황은 기업 개발에서 무결성 유전자가 수행하는 중요한 주요 역할을 반영합니다.

. 이러한 주주의 대부분은 일부 잔디 뿌리 직원을 포함하여 회사의 다양한 일자리에 배포됩니다.

Longhua Mining Company. Longhua의 중요한 개발 단계의 주요 의사 결정자로서,이 문화 개념은 항상 기업 개발의 ​​맥락에 영향을 미쳤으며, 이는 심바 토토;어려운 기업가 정신과 통일심바 토토;라는 Longhua 정신의 프로토 타입을 간략하게 설명합니다.

. Longhua. 1996 년 초 Longhua는 당 조직을 설립했으며 당의 훌륭한 전통은 항상 모든 수준의 관리자에게 영향을 미쳤습니다.

이 시점에서, 파티의 완전한 감독을 가진 깨끗하고 완전성 유전자가있는 무결성 유전자, 대중의 효과적인 감독, 근사성과 문화의 강력한 문화는 기업의 발전의 맥락에서 뿌리를두고 있습니다. . 역할.

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2022 년 6 월, 중국 징계 검사 및 감독 신문은 모든 생계에서 널리 퍼져 나갔습니다. 전체 프로세스 감독 및 좋은 결과를 얻었습니다. 이것은 또한 주요 작업 감독 및 감독의 소우주이기도합니다.

화학 프로젝트의 건설은 Longhua의 주요 작업이지만 에너지 및 화학 기업으로서 광산의 생산 안전 작업이 항상 최우선 과제였습니다. 이전에는 회사의 광산 생산 능력이 3 배 증가하고 산업 레이아웃이 계속 확대되면서 Longhua Sunsepline Inspection Commission의 감독과 안전 책임 구현에 대한 도전이 점점 심각 해지고 있습니다.

수년간의 탐험과 실습에서 Longhua Sincleine Inspection Commission은 심바 토토;안전한 제작 분야에서 강화 된 감독 및 징계 책임심바 토토;, 심바 토토;조정 된 조정 된 조정심바 토토;, 3 개의 시스템 구현과 같은 일련의 제도적 문서를 도입했습니다. 경고와 계명의 조치 심바 토토;그리고 우리는 안전 노동의 꾸준한 발전을 보장하기 위해 매일 감독 및 특별 감독의 모든 수준에서 안전 관리 담당자의 책임을 지속적으로 통합 할 것입니다.

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당을 고용하기 위해 당을 고용하기위한 진정한 삶의 가르침 및 청결 정부의 감독관, 잔디 뿌리 징계 검사위원회 위원을 강화하는 책임, 그리고 간부의 의무 및 기타 방법 관리가 감독을 강화하기 위해 강화되었습니다.

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