평가 인센티브 조치 개선, 팀 리더 교육 강화 및 팀 혁신 활동 수행 ... 최근 몇 년 동안 Hanjiawan Coal Company 작은 것들과 끊임없이 팀 관리를위한 새로운 아이디어를 탐구했습니다. 새로운 방법은 고품질 기업을위한 토토 커뮤니티 모음;강한 근육과 뼈토토 커뮤니티 모음;를 개발하는 것입니다.

Bo, 회사의 당위원회 부 장관이자 연합 회장은 토토 커뮤니티 모음;Double First -Class토토 커뮤니티 모음;팀의 건설을 계속해서 평가하고 영감을 주어야합니다.

. 자세한 평가 지표.

토토 커뮤니티 모음;과거에는 기능 부서의 단일 평가, 지구 팀의 내부 평가 메커니즘이 추가되었으며 '양방향'평가는 공정성과 정의를 더 잘 반영 할 수 있습니다.토토 커뮤니티 모음; 이 회사의 노동 조합은 토토 커뮤니티 모음;평가 설정은 우수하고, 3 가지 자격 수준이며 자격이 없으며, 상위 5 개 월별 평가의 팀 및 팀 리더에게 보상합니다.

모든 사람들은 좋은 평가 및 인센티브 메커니즘하에 회사의 경영 업그레이드를 돕기 위해 팀 관리를 계속 강화해야한다고 말했습니다.

직업 성장 토토 커뮤니티 모음;경험토토 커뮤니티 모음;

토토 커뮤니티 모음;나의 장점은 내가 강한 책임과 의사 소통 기술을 가지고 있다는 것입니다. 분대장으로 선출 될만큼 운이 좋으면 팀의 안전을 확실히 시작할 것입니다 ...토토 커뮤니티 모음;최근에 회사의 석탄 세탁 공장은 팀 리더를위한 토토 커뮤니티 모음;공개 추천 및 선거토토 커뮤니티 모음;회의를 개최했으며, 4 명의 유명한 직원이 무대에 갔다가 결국 두 직원이 눈에 띄게 선출되었습니다.

. 최근 몇 년 동안이 회사는 직원들이 재능을 보여줄 무대를 구축하기위한 토토 커뮤니티 모음;공공 권고 및 선거토토 커뮤니티 모음;접근 방식을 채택하여 강력한 능력과 경영진이 팀 리더의 입장을 취하고 진정으로 중요한 역할을 할 수 있도록합니다. 토토 커뮤니티 모음;군인과 장군토토 커뮤니티 모음;의 역할.

Wang Temple of 토토 커뮤니티 모음;Post토토 커뮤니티 모음;차장 인 Wang Temple의 환기에서 토토 커뮤니티 모음;홍보 및 공공 선택토토 커뮤니티 모음;을 통해 팀 리더의 직책을 세웠습니다. 최근에, 그가 Shaanxi Coal Group의 Shaanxi Coal Group의 8 번째 단계의 8 단계의 포괄적 인 품질 개선 훈련 과정 토토 커뮤니티 모음;Gold Class Leader토토 커뮤니티 모음;를 수여 받았다는 소식은 광업 지역에 퍼졌습니다.

. 이 회사는 품질 교육, 기술 경쟁, 직업 교육 등을 통해 클래스 팀 리더의 전반적인 품질을 지속적으로 향상시킵니다.

토토 커뮤니티 모음;얼마 전, 우리 팀이 설계하고 변형 된 석탄 매도 슈트 방지 장치는 실제 응용 분야에서 슈트 차단의 빈도를 크게 줄였으며, 그 효과는 최근에 매우 분명했습니다.토토 커뮤니티 모음; Hanjiawan Coal Company의 석탄 세탁 공장의 연구실에서 팀의 혁신 요약 분석 회의가 열렸습니다.

최근 몇 년 동안이 회사는 모든 직원의 토토 커뮤니티 모음;이중 혁신토토 커뮤니티 모음;항해를 홍보하고, 팀의 혁신 활력을 자극했으며, 팀 숙련 백본, 확립 된 혁신 그룹, 프로세스 흐름 최적화, 생산 문제 해결 등을 기반으로 한 혁신 그룹에 중점을 두었습니다. 혁신 활동의 광범위한 개발.

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. 토토 커뮤니티 모음;회사의 노조는 또한 혁신적인 급여를 설정하고, 각 분기에 팀의 혁신 프로젝트의 평가 및 보상을 준수하여 직원들의 열정을 효과적으로 고무시켰다토토 커뮤니티 모음;고 말했다.

통계에 따르면, 처음 3 분기에 회사의 다양한 팀은 200 개 이상의 혁신적인 프로젝트를 완료했으며 혁신 결과는 90%이상에 도달하여 회사의 토토 커뮤니티 모음;신규 및 신규에 대한 강력한 동기를 부여했습니다. 토토 커뮤니티 모음;. (ai feng)