작년 10 월, 지방 당위원회와 정부는 "스포츠토토사이트 지방 (2023-2025)에서 국유 기업 개혁을 심화시키고 개선하기위한 이행 계획을 발표했으며, 새로운 국유 기업 개혁이 공식적으로 시작되었습니다. 스포츠토토사이트 North Mining Company는 스포츠토토사이트 Coal Group의 요구 사항에 따라 페이스를 따라 다양한 작업에 중점을 두었습니다. 이전 개혁 라운드의 결과를 통합하고 심화시키는 데 기초하여, 스마트 광업 지역, 인재 팀 구축, 혁신적인 협력 및 공동 구성 사이의 효과적인 연결을 더욱 강화하고, 포괄적 인 개혁의 효과에 대한 완전한 놀이를 제공하며, 관리 효율성을 효과적으로 향상시켰다.

원동력으로 "지혜"를 사용

스포츠토토사이트 North Mining Company는 기업의 디지털 혁신 및 고품질 개발을 주도하기 위해 기술 혁신과의 대화에서 스마트 광산 및 스마트 광산 지역의 건설을 꾸준히 촉진했습니다.

데이터 공유 및 분석을 실현하고 관리 의사 결정 수준을 개선하기위한 빅 데이터 시스템 구축; 지능적인 생산 및 안전 관리 및 제어 시스템을 구축하여 직원 감소를 촉진하고 효율성을 높이고 안전한 생산을 보장합니다. 스포츠토토사이트 North Mining Company는 재료 및 자산 관리의 시각화 및 정밀도를 실현하고 비용을 절감하며 효율성을 향상시키기위한 지능적인 자료 및 자산 관리 시스템을 구축합니다. 스포츠토토사이트 North Mining Company는 광업 영역의 산업 인터넷 플랫폼에 의존하고, 디지털 트윈 기술을 통합하며, 안전, 생산 및 운영과 같은 8 가지 주요 비즈니스 범주에 따라 실시간 모니터링 상태를 통해 잠재적 인 운영 상태를 통해 자원 및 판매를 최적화하여 Enteration을 최적화합니다.

또한, 회사는 전문 운영 및 유지 보수 팀 - 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점을 설립하여 각 광산에 지능적인 전문 서비스를 제공하고 "표준화 된 관리 + 위험 예방"의 새로운 운영 및 유지 보수 모델을 형성하고 각 광산의 지능형 시스템의 정상적인 운영 및 유지 보수를 에스션합니다.

어린이 및 효과적인 활성화

회사는 관리, 기술 및 기술의 세 가지 인재 성장 채널을 시작합니다. 관리, 기술 및 기술, 경력 전환, 직업 조정 및 직책 프로모션에 대한 제한을 중단하며 정기적으로 작업 교육, 기술 경쟁, 직원 기술 경쟁 및 기타 활동을 수행합니다.

작년부터 총 1 명의 최고 엔지니어, 2 명의 최고 기술자, 22 명의 금 및 은메달 지구 선장 및 팀 리더가 선정되고 임명되었으며, 석탄 산업에서 4 명의 새로운 "스킬 마스터"및 5 명의 "기술 전문가"가 추가되었습니다. 이 회사는 "2023 Coal Industry Skills Team First Prize"및 "Talent Cultivation Advanced Unit"에서 우승했으며 스포츠토토사이트 Coal Group Business Competition의 간부 관리 단체, 환경 보호 사업 (Coal Protection Business)의 첫 번째 상 (석탄 부문), 파티 및 대중 범주에서 1 위를 차지했습니다. 재능의 활력은 지속적으로 자극되었습니다.

관리 구성원의 시장 지향 및 공공 선택 및 임명을 포괄적으로 홍보하고, 계약 관리를 구현하며, 관리자의 경쟁 위치를 홍보합니다. 동시에, 회사는 경영진의 젊어지게를 적극적으로 홍보하고, 중간 수준의 관리 팀을 보충하기 위해 미결제 80 대 이후 그룹을 선택하고, 90 년대 이후의 뛰어난이 그룹을 Gystroots Management Team을 풍부하게 선택합니다. 관리자의 선택 및 임명에서, 연령과 서비스 생활뿐만 아니라 우수한 정치적 자질, 강력한 전문 기술 및 적절한 입장에 대한 책임있는 위치를 가진 뛰어난 재능을 선택하는 것입니다. 작년부터 총 121 명의 대학생이 모집되었으며 66 명 예약 간부 팀이 공개 대회를 통해 설립되었습니다. 또한, 우리는 간부의 업무 스타일과 능력을 향상시키기 위해 연간 활동을 적극적으로 수행하고, 간부들이 의무, 업무 효율성 및 업무 효율성을 수행 할 수있는 능력을 향상시키기 위해 노력합니다.

이 일련의 조치를 통해이 회사는 더 젊고 역동적이며 효율적인 관리 팀을 구축하여 회사의 장기 개발을위한 견고한 토대를 마련했습니다.

새로운 "품질"으로 개발 촉진

메커니즘은 혁신적인 활력으로 인센티브를 제공하고 파열합니다. 이 회사는 관련 관리 조치를 수정하고 분기 별 등급 보상 혁신 프로젝트를 주장했습니다. "자체 프라이밍 피드 머신"및 "유압 앵커 릴리스 장치"와 같은 많은 혁신적인 프로젝트가 공개하기 위해 경쟁하고 있습니다. 올해의 첫 3/4 분기에 Hanjiawan Coal Company는 224 개의 혁신적인 프로젝트를 "신규 및 3 개의 작은"혁신적인 프로젝트를 수집하여 198 개의 우수한 프로젝트에 보상했습니다.

Enterprise "Stage Set the Stage", 혁신적인 재능 "Sing", 제작자 공장 및 혁신 스튜디오를 구축하고 모든 직원을위한 혁신 및 효율성을위한 채널을 열고, 혁신적인 재능을 키우고, 기업 개발을위한 기술 지원을 제공합니다. Hanjiawan Coal Company는 제조업체 멘토 및 혁신 전문가로 구성된 제조업체 팀을 고용하여 과학 및 기술 연구를 수행하고 매 분기마다 혁신 프로젝트의 공동 평가를 수행했습니다. 통계에 따르면 2023 년 이래로 혁신적인 프로젝트는 경제적 이익으로 5 천만 건 이상의 위안을 창출했습니다.

올해 이래 스포츠토토사이트 North Mining Company는 공동으로 대학 및 연구 기관과 산업 단위 연구 플랫폼을 구축했으며 Shenfu South 지구의 고대 강 채널에서 퇴적 환경의 진화 및 역동적 인 변화 법에 관한 연구 "를 공동으로 구축했습니다. 이 프로젝트는 스포츠토토사이트 Coal Group Science and Technology Award의 첫 번째 상을 수상하여 석탄 광산에 생태 지배 구조 및 수자원 보호와 같은 문제를 해결하고 광업 지역의 안전한 개발을 지원하는 데 중점을 둔 귀중한 아이디어를 제공했습니다. (Bai Jiejie)