현재 모든 국가 대회는 올해 종료되었으며, Shaanxi Mining 북부의 Hanjiawan Coal Company가 선정 한 8 명의 선수가 보상을 받았습니다.

Hanjiawan Coal Company는 심바 토토;학습, 경쟁 기술 홍보심바 토토;모델을 지속적으로 심화 시켰으며 직원들이 경쟁 기술의 길을 시작하고 회사의 고품질 개발을 강화했습니다.

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직원들은 학습 기술, 품질 및 강력한 기술의 중요성을 완전히 인식했습니다 계속 상승했습니다.

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최근 몇 년 동안 Hanjiawan Coal Corporation은 국가의 석탄 산업 기술, Shaanxi의 2 명의 기술 전문가, Shaanxi Mining의 2 명의 주요 기술자로 등장했습니다. 19 개의 National Skill Competition Awards, 10 개의 지방 기술 경쟁 상 ...

과일은 과일로 가득 차 있으며, 이는 매일 직원의 전문 기술의 완화이며 회사의 인재 교육에 힘의 축적이기도합니다. 또한이 회사는 직원 전체의 품질 개선에 대한 심바 토토;3+1심바 토토;인센티브 작업 방법을 탐색했으며 심바 토토;기술 재능 팀 구성 강화에 대한 구현 의견심바 토토;및 심바 토토;전문 기술 개선 계획심바 토토;및 심바 토토;전문 기술 개선 계획심바 토토;및 심바 토토;구현 의견심바 토토;및 수정 및 도입했습니다. 개선 시스템과 같은 10 개 이상의 품질 개선 시스템은 높은 기술을 가진 사람들이 더 많은 돈을 벌고 더 많은 노동력을 얻는 좋은 상황을 만들어 숙련 된 재능을 심바 토토;인기심바 토토;로 만들었습니다.

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Hanjiawan Coal Company는 회전 운동의 작업 메커니즘을 종합적으로 구현하고 다양한 회전 운동의 확립을 탐구했으며, 성장을 경험할 수있었습니다. 현재, 총 16 개의 배치가 127 명의 개인 관리 직책, 전문 및 기술 직책 및 운영 포스트 회전 거래소가 수행되었으며, 재능 선택의 선택 및 보존 채널을 더욱 차단하고 예비 인재 팀을 강화할 것입니다.

. 올해 첫 번째 클래스 우승자 인이 회사의 국가 석탄 산업 직업 기술 대회는 심바 토토;95심바 토토;이후의 젊은이들입니다.