회사의 대행사는 회사의 결정 및 배포를 구현하기위한 "최초의 마일"이며 회사의 고품질 개발을위한 "첫 번째 echelon"이기도합니다. 올해 초부터 Shaanxi North Mining Company는 센터 주변의 전반적인 상황에 초점을 맞추고 업무 스타일 변경 및 효율성 향상에 중점을두고 "관리, 감독, 서비스 및 개발"의 기능적 위치를 강화했으며 "5 가지"기관의 창작에 중점을 두 었으며 "5 인용"기관의 고급 개발을 촉진하기 위해 열심히 노력했습니다.

명확한 책임과 "장벽"

올해 6 월 5 일, 회사가 "5 가지 유형의 기관 만들기"를위한 구현 계획을 발표 한 후, 기관의 건설은 종종 실질적인 조치를 취했으며 기관의 스타일과 외관은 완전히 새롭게 새롭게되었고 활력이 뛰어나 혁신과 탁월한 분위기를 조성했습니다.

회사는 "한 번의 체스 게임"이라는 아이디어를 확립하고 내부 포괄적 인 조정을 강화하며 수동 서비스에서 활발한 서비스로의 전환을 실현하여 각 사람이 자신의 의무를 수행하고 서로 협력 할 수 있습니다. 주요 토토 보증에 대한 통합 계약 및 책임 부서를 구현하고, 기관의 다양한 부서간에 적시에 연결하고 연결하여 빈번한 접촉, 정기 교환 및 다중 상담의 토토 보증 메커니즘을 형성하여 모든 토토 보증의 ​​원활한 개발을 보장합니다.

"이 강의실은 학습과 이해뿐만 아니라 우리 부서 간의 커뮤니케이션 플랫폼을 구축하는 실질적인 교수 내용으로 가득합니다." "각 강의 홀은 우리의 토토 보증 아이디어를 넓히고 실질적인 경험을 강화하고 실질적인 경험을 풍부하게 대상으로하고 안내하고 있습니다."올해 15 번째 "Shaanxi North Mining Lecture Hall"을 들으면서 청취자들은 실용적인 정보로 가득 차 있었고 많은 것을 얻었습니다.

"Shaanxi Mining Lecture Hall"은 회사가 비즈니스 품질을 향상시키고 간부 팀 빌딩을 강화하기 위해 수행 한 특정 조치입니다. 다양한 부서 간의 비즈니스 장벽을 무너 뜨리고, 업무 프로세스를 최적화하고, 서비스 효율성을 향상 시키며, 대행사 효율성을 효과적으로 향상시키는 것을 목표로합니다. 작년부터 총 15 개의 기간이 수행되었으며, 이는 회사 관리자의 학습과 업무에 대한 열정을 효과적으로 자극했습니다.

또한 회사는 시간 관리 인식 강화에 중점을두고 모든 토토 보증에 대한 명확한 토토 보증 계획 및 시간표를 공식화하고 다양한 토토 보증 토토 보증의 진행 상황을 엄격하게 제어하며 "효율적인"대행사를 통해 전체 토토 보증의 효율적인 운영을 촉진했습니다.

사기를 부팅하고 모든 힘과 싸우십시오

"우리는 간부 스타일과 용량의 구성을 계속 강화하고 실용주의, 진취 및 엄격함의 방향을 고수하고 간부 스타일과 용량 개선을 개선하기위한 활동을 수행합니다. 회사의 간부 팀의 품질과 능력은 스타일과 외모가 완전히 갱신되었습니다." 회사 당위원회 토토 보증 부서장은 말했다.

8 월, 회사의 당위원회는 "간부의 토토 보증 스타일과 용량의 향상을 심화시키기위한 연도 구현 계획"을 연구하고 공식화했습니다. 오늘날, 공개 선택 및 경쟁력있는 고용과 같은 경쟁 선택 방법은 모든 수준에서 관리자의 선택 및 임명을위한 중요한 방법이되었습니다.

"공개 경쟁을 통해 아이디어, 좋은 연구와 혁신을 가진 더 많은 젊은이들이 눈에 띄고, 우리에게 그들의 재능을 보여줄 수있는 기회와 무대를 제공하며, 모든 일을하고 사업을 시작하는 것에 대한 모든 사람들의 열정을 불러 일으킬 수 있습니다." 공개 경쟁을 통해 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 재무 책임자 인 Li Lei는 개인적인 경험을 가지고 있습니다.

"경마"메커니즘을 통해 모든 수준의 관리 간부들은 시연 역할을 수행하고, 좋은 일을하기 위해 강력한 조치를 취하고, 전체 효율성을 향상 시키며, 간부 팀의 열정을 포괄적으로, 효과적으로 동원하며, 한 마음과 한 마음에 한동안의 마음을 사로 잡는 강력한 상황을 형성하는 강력한 상황을 형성하고, 한동안의 한 방향을 구축하고, 싱글을 구축하기 위해 강력한 상황을 형성합니다. 기관.

발자국, 최전선

회사는 서비스 최적화를 조직의 토토 보증 스타일 구성의 초점과 초점으로 간주합니다. 모든 수준의 기관은 개발, 기업 및 사람들을 더 잘 섬기기 위해 자신의 의무와 책임을 적극적으로 수행합니다.

"5 형"조직 토토 보증 목록을 설정하고 개선하여 장기의 모든 부서가 풀뿌리 토토 보증 서비스에 더 많은주의를 기울이고, 대행사의 서비스 인식을 향상시키고, 대행사의 업무 스타일을 향상시키고, 서비스 수준을 효과적으로 향상 시키며, 직원들에게 더 나은 효율적인 서비스를 제공 할 것을 촉구합니다.

대행사의 효율성이 개선되었는지 여부는 직원이 평가 담당자입니다. 직원의 요구가 핵심으로, 회사 리더 및 대행사 직원은 정기적으로 풀뿌리로 가서 연구 토토 보증을 수행하고 직원들이 직장에서 직원이 직면 한 실제 어려움을 이해하고 모든 사람의 걱정과 문제를 자세히 해결합니다. 4 분기 에이 회사는 올해의 "10 가지 실용적인 것들"토토 보증 계획 목록과 토토 보증 조치를 강화하는 데 중점을 두었습니다. 현재 직원과 대중에게는 29 개의 실제 문제가 해결되었습니다.

다음으로, Shaanxi North Mining은 변하지 않는 방향을 고집하고 노력을 늘리며 결과를 늘리며, "5 가지"기관을 깊이 그리고 실용적인 방식으로 창출하고 사업을 시작하고 사업을 시작하고 사업을 시작하는 데 도움이되고, 기업을 시작하는 데 도움이됩니다. (Zheng Qinyue)