고품질 인재 팀을 만들기위한 회사의 헌신의 생생한 구체화.

Hanjiawan Coal Company는 항상 강력한 재능과 강력한 기업의 전략을 준수하여 넷마블 토토 도메인;경쟁 기술넷마블 토토 도메인;인재 교육 모델, 최대화 된 인재, 영감을받은 재능, 그리고 고품질 개발을위한 것을 포괄적으로 홍보했습니다. 기업의 가능성.

Yang Yongqiang은 2024 년 10 월 16 번째 국가 석탄 산업 기술 경쟁에서 뛰어난 성능을 얻었고, 그는 뛰어난 성능을 얻었습니다. 광업 먼지 측정 작업자 첫 상.

회사의 시스템 메커니즘의 개선 장점 개선.

고유 한 인재 교육 시스템을 만들기 위해 넷마블 토토 도메인;337넷마블 토토 도메인;인재 교육 프로젝트를 적극적으로 구현하고 직원들이 일보다 더 열정적 인 메커니즘을 자극합니다.

직원의 성장.

2024 년 이래로 161 년대 기술 교육 교육에서 총 15,392 명이 완료되었으며 60 명의 선임 직원과 3 명의 기술자가 평가되었습니다.

그는 2023 년 7 월에 석탄 세탁 공장에 합류했을 때, Lei Zhen 마스터와 교사와 견습생 계약을 체결했습니다. 주인의 말에 따라, Tingting 경은 통제 위치의 운영 기술을 신속하게 마스터하고 석탄 세척 공장 관리 팀의 백본 부대가되었습니다.

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이를 바탕으로 Modeling Innovation Studio를 교육 및 지속적으로 혁신적인 인재 교육 모델로 사용하십시오. 학습과 학습을 진정으로 결합하기 위해 기술 마이크로 클래스, 기술 경쟁 및 기술 경쟁과 같은 활동을 적극적으로 수행합니다.

또한 전통적인 인재 교육 모델을 깨고, 전문가 및 교수 및 장비 제조업체를 특별 강의를 개최하고, 다양한 전공의 넷마블 토토 도메인;기술 석사넷마블 토토 도메인;를 지구 팀에 초대하고, 기술 경험을 가르치고, 지속적으로 경험하십시오. 직원의 기술 기술 향상 수준은 직원의 성장을위한 더 많은 길을 열었습니다.

Feng Bingbing의 이름은 회사의 많은 직원들에게 친숙합니다. 5 년 전, 그는 유지 보수 노동자에서 급우, 대리 대위에 이르기까지 포괄적 인 발굴 팀에 합류했으며, 그의 직무에 일련의 발자국을 남겼습니다.

Feng Bingbing은 작년 4 월 Northern Shaanxi Mining Company의 최고 기술자로 평가되었습니다. Feng Bingbing의 성장은 회사의 넷마블 토토 도메인;3 채널넷마블 토토 도메인;의 넷마블 토토 도메인;3 채널넷마블 토토 도메인;을 회사의 홍보에 대한 진정한 묘사입니다.

. Deng Zhiqi, 넷마블 토토 도메인;포스트 -90 년대넷마블 토토 도메인;파티 지점, Zhang Lin, 넷마블 토토 도메인;Creative Supervisor넷마블 토토 도메인;, 석탄 산업 기술의 마스터 인 Chen Minzhong ... 그들은 다양한 성장 채널을 통해 관리 직책에 착수했습니다. 회사의 고품질 개발.

. 넷마블 토토 도메인;다음 단계에서, 회사는 재능 팀의 건설에 계속 노력하고, 지속적으로 플랫폼을 구축하고, 환경을 최적화하고, 인재 변수를 배출하고, 재능 활력을 발산하며, 새로운 상황을 만듭니다. -기업의 품질 개발. 넷마블 토토 도메인;Essence (ai feng)