최근 토토사이트 North Mining Company의 직원에게 서비스를 제공하기위한 일련의 새로운 조치가 공식적으로 구현되어 대부분의 간부와 직원들로부터 광범위한 칭찬을 받고 조화롭고 안정적인 기업 환경을 구축하는 데 새로운 활력을 주입했습니다. 이것은 2021 년 이래 직원에게 서비스를 제공하기위한 "10 가지 실질적인 것들"의 약속을 이행하는 5 년 연속 회사의 5 년 연속으로 구체적인 표현으로 이해됩니다.

"10 가지 실용적인 것들"은 빈곤층 완화, 기술 지원, 의학적 상호 지원, 환경 창출, 직원 건강, 법률 지원, 안전 교육, 사랑 스테이션, 직원 문화 및 스포츠, 인본주의를 포함한 10 가지 주요 영역을 다룹니다. 2024 년 10 개의 주요 분야를 기반으로 토토사이트 North Mining Company는 회사의 실제 개발과 간부와 직원의 실제 요구에 따라 29 개의 특정 작업 운송 업체를 연구하고 공식화했습니다. 사전 연구, 프로세스 감독 및 결과 피드백과 같은 일련의 작업 메커니즘을 구현함으로써 근로자와 대중의 긴급하고 어려운 문제와 같은 초점과 뜨거운 문제를 효과적으로 해결하고 "10 가지 실용적인 것"의 구현을 촉진했습니다. 2024 년 말 현재 직원을위한 29 개의 작업 프로젝트가 모두 완료되었으며, 100%의 완료율로 간부와 직원의 행복과 소속을 효과적으로 향상 시켰으며 간부와 직원의 열정과 창의성을 자극했습니다.

2025 년, 토토사이트 North Mining Company는 도움이 필요한 직원들에게 정규직 지원을 계속하고 일시적인 어려움을 겪고 직원들에게 도움을주고 돕는 노력을 늘리고 어려움을 해결하고 삶의 질을 향상시키는 것 사이의 효과적인 연결을 촉진 할 것입니다. "4 시즌 전달", 결혼 및 데이트, 심리 간호 및 상호 지원 보장과 같은 "작업"서비스 브랜드를 개선하고 강화하고 직원 모금, 목욕탕, 직원 아파트 및 주차 공간과 같은 직원의 생산 및 생활 시설을 개선합니다. 직원들이 직업 훈련 및 기술 평가 및 교육 개선에 참여할 수 있도록 직원 건강 검진 및 직업 질환 신체 검사를 조직하여 노동 보수, 사회 보장 지불, 기술 훈련, 복지 혜택 및 노동 조건에 대한 직원의 포괄적 인 만족도를 계속 향상시킬 것입니다. "월간 활동 및 계절 경쟁"의 원칙을 준수하고, 직원들이 좋아하는 대량 문화 및 스포츠 활동을 창의적으로 구성하고 다양한 직원 문화 서비스 시스템을 설립하여 기업이 노래, 웃음 및 독서로 가득 차서 학습, 운동 및 개발과 같은 건강하고 상쾌한 취미는 직원들의 선구자가 될 것입니다. 기업의.

Shaanbei Mining Company는 5 년 연속 직원에 대한 약속을 이행했을뿐만 아니라 회사 내에서 강력한 간호 분위기를 조성하여 회사의 지속 가능한 개발에 강력한 자극을 주입했습니다. (Wang Yu)