국유 기업에서 토토 인증 사이트 구축 작업에 직면 한 도전 및 대책
Text/Zhang Hong
오늘날의 사회 발전의 맥락에서, 국유 기업은 국유 자산의 보존과 감사를 보장하는 경제적 책임뿐만 아니라 특별한 선물 성격으로 인해 전반적인 사회 발전을 촉진하는 정치적 책임을 부여합니다. 최전선 제작 광산으로서, 우리는 "정당의 리더십을 유지하고 토토 인증 사이트 건물을 강화하는 토토 인증 사이트 빌딩의 중심을 확고하게 파악해야합니다. 당사자는 국유 기업의"뿌리 "와"영혼 "이라는 점을 깊이 이해하고, 당 건물은 목표 지향적이고 게이트 지향적 인 기업의 고품질 개발에서"백본 "과"역가 "에 의존하는 데있어"역가 "와"역가 "에 의존한다는 것을 깊이 이해하고 있습니다. 방향.
1. 국유 기업에서 토토 인증 사이트 구축의 중요성
1. 당의 리더십을 강화하기위한 불가피한 요구 사항입니다
Xi Jinping 사무 총장은 국유 기업에 대한 당의 지도력을지지하는 것이 주요 정치적 원칙이며 일관성이 있어야한다고 지적했다. 현대 기업 시스템을 구축하는 것은 국유 기업 개혁의 방향이며 일관성이 있어야합니다. 기업 거버넌스의 주요 문제는 토토 인증 사이트 구축의 주요 역할에 전적으로 플레이하는 것입니다. 최전선 제작 광산으로서, 토토 인증 사이트 구축에 의존하고, "통합 +"작업 아이디어를 혁신하고, 에너지 공급 및 안정적인 생산과 같은 주요 작업에 중점을두고, "토토 인증 사이트 빌딩 + 안전 제작"및 "토토 인증 사이트 빌딩 + 인재 교육"과 같은 모델을 홍보하고, 토토 인증 사이트 조직으로서의 역할을 수행하고, 당사자의 역할을 수행하고, 토토 인증 사이트 멤버를 전달하고, 당사자의 책임을 맡을 수 있습니다. 생산 촉진 및 공급 보장에있어 기업의 혁신적이고 경쟁력있는 이점.
2. 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키는 데있어 핵심 요소입니다.
토토 인증 사이트 구축 작업은 국유 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키는 핵심 요소이며 기업의 장기 개발에서 대체 할 수없는 역할을합니다. 한편으로, 당사자 건축 작업 시스템을 엔터프라이즈 관리 시스템에 통합하고 당사자 건축 및 엔터프라이즈 생산 및 운영의 유기적 통합을 실현하면 기업의 전반적인 운영 효율성 및 관리 수준을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다. 반면, 당사자 건축 작업을 강화함으로써 기업 내에서 조화와 안정성을 촉진하기 위해보다 완전한 내부 거버넌스 메커니즘을 확립하여 직원들이 핵심 비즈니스 개발에 더 집중하여 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.
3. 사회적 책임을 충족시키는 데 중요한 보장입니다
당 건축 작업은 국유 기업의 사회적 책임의 성취에 중요한 역할을합니다. 한편으로, 정당 구축 작업의지도를 통해 국유 기업은 사회적 이익에 더 의식적인 관심을 기울이고, 사회 복지 사업에 적극적으로 참여하고, 사회에 고품질 서비스를 제공하며, 기업과 사회 간의 조화로운 발전을 달성 할 수 있습니다. 반면에, 당 회원 팀의 건설을 강화하고 당원의 품질과 책임감을 향상시킴으로써 당원은 당원의 서비스 인식과 헌신을 향상시키고 사회 복지 사업에 적극적으로 참여하며 회사의 사회적 책임 이행에 자신의 힘을 기여할 수 있습니다.
2. 국유 기업의 현재 정당 구축 작업에 직면 한 과제
1. 토토 인증 사이트 구축 및 비즈니스 통합은 깊지 않습니다
토토 인증 사이트 구축과 사업간에 효과적인 통합 메커니즘이 부족하며 "두 개의 스킨"현상은 여전히 존재합니다. 토토 인증 사이트 건축 작업은 종종 규정 된 조치를 완료하는 데 만족합니다. "3 회의 회의와 1 개의 클래스"및 테마 토토 인증 사이트 일과 같은 조직 생활의 발전은 대부분 "동의를 통과하고" "형식을 통과하는"것입니다. 토토 인증 사이트 구축과 사업간에 연결이 끊어집니다. 그것은 당원들의 열정을 완전히 자극하지는 않을뿐만 아니라 당사자 건설 정신을 기업의 비즈니스 실무에 통합하기가 어렵고, 조직의 약한 응집력과 중심력을 초래합니다.
2. 간부 팀 빌딩은 강하지 않습니다
토토 인증 사이트 빌딩 팀의 구조는 합리성이 부족하고 토토 인증 사이트 업무자 홍보의 여지는 좁아서 일부 기업 직원은 토토 인증 사이트 구축 작업에 대한 열정이 부족하고 업무 자율성과 열정이 부족합니다. 동시에, 일부 국유 기업은 전임 토토 인증 사이트 노동자에 대한 정의와 훈련이 충분하지 않습니다. 일부 당사자는 여러 직책을 가지고 있습니다. 그들의 능력과 에너지 한계로 인해, 그들은 효과적으로 그들의 작업을 구현할 수 없으므로, 국유 기업에서 당사자 건축 작업의 정상적인 개발을 방해합니다.
3. 기업 직원은 토토 인증 사이트 건축 작업에 대한 이해 부족
한편으로, 탄광의 최전선에있는 일부 직원들은 토토 인증 사이트 구축 작업의 중요성에 대한 이데올로기 적 편차를 가지고 있으며, 비즈니스 작업은 어려운 지표이자 어려운 과제라고 믿고, 당사자 건설은 엔터프라이즈의 핵심 사업에서 분리되는 활동으로서의 토토 인증 사이트 구축 작업입니다. 다른 한편으로, 일부 기업에서 토토 인증 사이트 구축 작업의 홍보 및 교육은 힘이 충분하지 않아 토토 인증 사이트 구축의 내용에 대한 간단한 이해가 이루어졌으며 직원들이 토토 인증 사이트 구축 작업에 대한 포괄적 인 이해를 형성하기가 어렵습니다.
3. 토토 인증 사이트 건축 작업을 개선하기위한 대책
1. 심도있는 통합을 촉진하기위한 시스템 및 메커니즘을 개선
먼저 토토 인증 사이트 빌딩 및 비즈니스 작업을 통합하는 시스템을 설정하고 향상시킵니다. 목표, 작업 및 통합 방법을 명확하게하고, "6 개의 통합 및 8 개의 프로모션"토토 인증 사이트 구축 브랜드를 만들고, "6 개의 통합 및 8 개의 프로모션"토토 인증 사이트 구축 시스템 매뉴얼을 컴파일하고 인쇄하고, 토토 인증 사이트 구축을 엔터프라이즈 안전 제작, 운영 및 관리, 개혁, 기업 문화 및 현대 과학 및 기술, 그리고 정책, 조직, 조직, Team,, Team,, Work in Work, Work in Work, Work, Work in Work, Work, Work, Work in Work, Work, Work in Work, Work in Work in Enterprise 안전 제작, 운영 및 관리, 기업 문화 및 현대 과학 분야에 전적으로 통합하고 인쇄합니다. 토토 인증 사이트 구축과 중앙 작업 사이의 깊은 통합과 보완적인 상호 작용을 달성합니다.
두 번째는 통합 방법을 혁신하는 것입니다. 토토 인증 사이트 구축 및 비즈니스 작업의 통합을위한 새로운 방법과 새로운 방법을 적극적으로 탐색하십시오. 특별 세미나, 사례 분석 회의 등을 조직함으로써 토토 인증 사이트 멤버와 간부들은 비즈니스 작업의 실제 문제에 대한 심층적 인 토론을 수행하고 토토 인증 사이트 구축 이론 학습과 비즈니스 실무를 밀접하게 결합하도록 권장됩니다. Hold Party Branch 장관 교육 수업 및 관리 간부 교육 수업 및 교육 콘텐츠는 당의 이론적 지식, 정책 및 규정을 다루며 특히 토토 인증 사이트 회원 및 간부가 자신의 영역을 넓히고 능력을 향상시키는 데 도움이되는 비즈니스 분야의 최신 개발, 전문 기술 및 관리 지식을 도입하는 데주의를 기울입니다.
세 번째는 토토 인증 사이트 건축 작업의 평가를 강화하는 것입니다. 회사의 당사자 건축 작업의 전반적인 요구, 기본 원칙, 평가 내용, 평가 방법 및 결과 적용을 엄격히 준수하고 매 분기마다 특별한 당사자 건축 평가를 수행하여 평가 결과의 적용을 강화하고 당사 구축의 평가 결과를 엔터프라이즈 비즈니스 성과 평가와 함께 엔터프라이즈 토토 인증 사이트 작업의 "소프트 지표"를 "하드 작업"으로 전환합니다.
2. 팀 구축 강화 및 업무 능력 향상
먼저 인재 교육 메커니즘을 향상시킵니다. "재능은 첫 번째 자원, 첫 번째 자본, 첫 번째 원동력"이라는 아이디어를 확고하게 확립하고, "재능은 경력 개발을위한 가장 귀중한 부의 재산이며, 인재 자원은 토토 인증 사이트가 국가를 지배하고 활력을 행사하는 기본 자원"이며, 최초의 자원을 파악하기 위해 최초의 자원을 파악하기위한 기본 자원입니다. 청소년 인재 개발 및 훈련 캠프 "및"모든 사람은 전기 기술자 "기술 훈련 활동, 모든 측면에서 젊은 직원을 키우고 젊은 간부를 선택하며 재능 기술과 기술의 배양을 계속 심화시킵니다.
두 번째는 당사자의 재능 관리 수준을 지속적으로 개선하는 것입니다. Shaanxi Coal Group Party Committee에서 인원을 선택하고 고용하기위한 요구 사항을 엄격하게 구현하고, 당의 핵심 리더십 역할을 강화하고, 인재 작업의 최고 수준의 디자인을 최적화하며, 포지셔닝, 메커니즘, 시스템, 동향 및 원칙의 통합을 통해 인재의 탐색 및 활용을 지속적으로 강화합니다. 이론적 무장을 강화하고 재능 팀이 정기적 인 특별 학습 수업, 훈련 수업 및 특별 강의를 개최함으로써 토토 인증 사이트의 혁신적인 이론을 적시에 추적하고 배우도록 안내합니다. 재능 팀은 토토 인증 사이트의 혁신적인 이론을 적시에 혁신적인 이론을 적시에 혁신적인 이론을 배우고, 이론적 학습을 팀을 강화하고 교육을 강화하기위한 수단으로 받아들이고, 대부분의 일상적인 일을 보장하는 수단으로 이론적 학습을 수행하고, 캐스트의 기술과 능력을 지속적으로 개선합니다. 방향.
3. 여론 강화 및 개발의 문화적 권한 강화
먼저, 모든 회원의 미디어 인식을 심화시키고 토토 인증 사이트 구축 홍보 작업의 기본 기술을 강화합니다. 홍보 담당자를위한 일련의 특별 교육 과정이 조직되었습니다. 이 과정 내용은 뉴스 작문, 사진 및 비디오와 같은 기본 기술을 다루는 것뿐만 아니라, 선전 직원이 "네 가지 의식을 향상시키고, 정치 문해력을 향상시키고, 시대의 속도를 유지하며, 토토 인증 사이트의 혁신적인 이론을 개선 할 수 있도록 토토 인증 사이트의 혁신적인 이론을 홍보 담당자에게 깊이 홍보하는 데 중점을 둡니다. 또한, 우리는 정기적으로 뉴스 및 견학을 개최하여 선전 직원이 기업 생산 및 프로젝트 현장의 최전선을 깊이 들어가서 기업 개발의 펄스를 느끼고, 신선한 자료를 탐색하며, 토토 인증 사이트를 건설하는 선전이 현실에 가까워지고, 삶에 가까워지고, 대중과 가까워 지도록합니다.
두 번째는 포괄적 인 새로운 미디어 홍보 매트릭스를 만드는 것입니다. "하나의 마이크로, 하나의 방송, 하나의 잡지 및 하나의 사운드"의 4 개의 핵심 선전 플랫폼을 신중하게 만듭니다. 동시에, 전자 대형 스크린 및 토토 인증 사이트 빌딩 활동실과 같은 전통적인 선전 위치를 통합하여 온라인 및 오프라인을 결합한 다차원 및 3 차원 정보 보급 네트워크를 형성합니다. 짧은 비디오, 라이브 상호 작용, 그래픽 스토리, 오디오 북 등을 통해 컨텐츠의 혁신 및 다양한 형태에주의를 기울여 토토 인증 사이트 회원 교육의 보급 채널과 채널을 넓히고, 토토 인증 사이트 회원 교육의 내용을보다 생생하고 흥미롭게 만들고, 학습의 매력과 매력을 향상 시키며, 토토 인증 사이트 멤버 팀의 전반적인 품질을 향상시킵니다.
세 번째는 기업 문화의 주요 역할과지도를 전적으로 플레이하는 것입니다. 토토 인증 사이트 구축 및 기업 문화의 통합을 준수하고 기업 문화를 사용하여 기업이 안전한 생산, 비즈니스 관리 및 과학 및 기술 혁신을 강화합니다. 동시에, 토토 인증 사이트 빌딩 (기업) 문화 요원으로 구성된 기업 문화 선전 팀과 일부 직원들은 풀뿌리 전선을 깊이 해석하고 대다수의 직원들에게 기업 문화의 의미를 깊이 해석하고 홍보 할 것이므로, 기업 문화는 당사자 건설에 대한 핵심 주도력이되어 직원들의 고민력 개발을 이끌고, 최대한의 신념을 이끌어 내고, 대상의 신념을 강요하고, 기업의 강점을 이끌어 내고, 기업 문화는 핵심적인 추진력이 될 것입니다. 새로운 여행을 위해 노력하십시오. (저자는 Shaanxi Shaanxi Coal 및 Shaanxi North Mining Co., Ltd.의 당 비서 및 회장입니다.)