Shaanxi North Mining Company는 4 월 11 일부터 12 일까지 간부와 직원의 헐크 토토 및 환경 인식을 더욱 강화하고 전문 능력을 향상시키기 위해 회사의 고품질 개발에 새로운 발전에 새로운 발전을 주입하여 헐크 토토 생산 및 포괄적 인 능력을 개선하는 체계적이고 심층적 인 교육 과정을 개선했습니다.
학습을 통해 기초 구축 : 방향을 명확히하기위한 클래스 동원
At the opening ceremony, Liu Jianwei, deputy secretary of the Party Committee, director and general manager of the company, profoundly explained the importance of this training and put forward three requirements: First, be respectful, integrate knowledge and action, learn laws and regulations with an "empty cup mentality", establish the awareness of "knowing the law, understanding the law, and abide by the law", and consolidate the foundation 헐크 토토한 생산 시스템의; 둘째, 문제 지향적 인 접근 방식을 강화하고, 배운 것을 적용하고, 실제 업무의 어려움에 집중하고, 문제로 배우고, 실습을 통해 이해하고, 이론을 통증 지점을 해결하는 실질적인 능력으로 바꾸십시오. 셋째, 공유 및 진보를 달성하고 개발에 중점을두고, 부서 간 경험 교환을 통해 학습 팀을 구축하고, 전문적인 자질과 책임으로 회사의 고품질 개발을 촉진합니다.
행동을 촉진하기 위해 지식을 사용 : 전문가들은 새로운 에너지를 강화하도록 가르칩니다
이 훈련은 노스 웨스턴 대학교 행정부의 부교수 인 Xu Zhenyu와 Xi'an 과학 기술 대학의 Tian Shucheng 교수를 초청합니다. 이 강의는 "책임 · 예방 · 응급 상황-새로운 상황에 따른 탄광 헐크 토토 및 화재 보호법의 핵심 본질"및 "5 인의 방어 구축 라인, 녹색 개발, 새로운 상황을 개설 한 녹색 개발-채굴 헐크 토토 규정 및 생태 구성", 두 사무실의 의견과 결합 된 "8 가지 어려운 측정"과 "8 개의 어려운 측정"과 함께 일상적인 사례 분석을 통해 전형적인 사례 분석, 전문적으로 진행된 것, 전문적으로 진행되었습니다. 가이드. 참가자들은 완전히 집중되었고 교실은 질서 정연했으며, 이로 인해 "모호한 조항을 대중화하고 추상적 개념을 구체화하는"교육 목표를 달성 할 수있었습니다.
경험과 효과 : 결과 변환이 달성 될 수 있습니다
훈련은 간부와 직원들 사이에서 강한 공명을 불러 일으켰습니다. Hanjiawan Coal Company의 기계식 및 전기 재료 관리 센터 인 Ye Fanhua는 다음과 같이 말했습니다 : "과거에는 항상 헐크 토토 사고가 낮은 확률이 적은 사건이라고 생각했지만, 교실에서 언급 된 '숨겨진 위험'은 즉시 저에게 경고했습니다. 앞으로는 직장 헐크 토토 확인 시스템에 엄격하게 구현할 것입니다.
Jiao Xiaogang, Sunjiacha Longhua Coal Mine의 헐크 토토 감독 감독관 인 Jiao Xiaogang은 다음과 같이 말했습니다 : "전문가들이 가르치는 비상 탈출 기술과 가족 화재 예방 지식 지식은 매우 실용적이며, 가족과 동료들과 시간을 공유 할 것입니다. 참가자들의 진지한 피드백은 "의식 개선 - 행동 변화 - 문화적 형성"의 체인에서 훈련의 놀라운 결과를 확인했습니다.
이 교육은 2025 년에 Shaanxi Bei Mining Company의 "헐크 토토 생산 및 포괄적 인 역량 개선에 대한 특별 교육"의 첫 번째 기간입니다. 일련의 교육은 5 개의 기간으로 나뉘어 진 한 기간마다 한 번의 주제를 구성하고 회사의 관리 및 기술의 용어를 체계적으로 개선하는 것을 목표로하고 있습니다. 교육 방법을 계속 혁신하고 교육 채널을 넓히고 교육 자원을 풍부하게하십시오. 우리는 교육과 훈련을 출발점으로, 헐크 토토 및 환경 인식의 내부화, 행동의 외부화 및 체계적인 인식의 응고를 촉진하고 기업의 고품질 개발을위한 견고한 장벽을 구축 할 것입니다. (Wang Yu)