5 월 9 일, 심바 토토 North Mining Company는 가까운 시일 내에 확실한 조치를 취하고 주요 작업을 배치하기위한 특별 회의를 열었습니다. 대행사의 회사 리더 및 관련 부서가 회의에 참석했습니다.

회의에서 Shennan Mining Company, Jiaheng Construction Company, Party Committee Work Department, Enterprise Management Department 및 Human Resources Department의 Shennan Mining Company 책임자는 최근의 주요 작업의 진행 상황과 각각의 비즈니스 관점에서 발생한 다음 작업 계획의 진행 상황과 조정 및 해결해야 할 문제를 제기했습니다.

회사 리더는 보고서를 기반으로 각 부서의 비즈니스 작업에 대한 의견과 제안을 제시하고 관련 주요 작업을위한 계약 및 배치를 제시했습니다.

회의는 석탄 자원 개발 측면에서 모든 수준의 관리자는 노동을 명확하게 나누고, 각각의 사업에 따라 모든 당사자 및 부서와의 커뮤니케이션 및 조정을 강화하고, 석탄 자원 개발에 탄탄한 일을하며, 회사의 지속 가능한 개발에 기여해야합니다. 심바 토토 북부의 생활 기지 건설과 관련하여, 관련 부서와 경영진은 다양한 단위와 직원을 깊이 들어가고, 조사 및 연구를 강화하며, 실제 상황을 파악하고, 각각의 노동 부서를 명확히하고, 프로젝트 운영을 구현하며, 올해 말까지 건설을 시작하기 위해 노력해야합니다. 세 가지 시스템의 개혁 측면에서, 우리는 심바 토토 Coal Group이 제안한 목표와 과제 및 요구 사항을 신중하게 비교하고, 모든 기본 작업에서 훌륭한 작업을 수행하고, 심바 토토 Coal Group이 제안한 시간 노드를 엄격하게 따르고, 완전한 지원 정보를 수집 및 구성하며, 고품질로 데이터 제출 작업을 완료해야합니다. 동시에, 우리는 관리자를위한 경쟁력있는 고용, 조정 및 무능한 철회, 관리자의 정규화 된 경쟁 선택 및 관리자 철수, 전체 스태프 성과 평가, 용어 시스템 및 관리자의 계약 관리 및 국영 기업 개혁의 3 년 행동 과제를 수상하는 최종 전투에 기여해야합니다. (Wang Yu)