5 월 10 일, Yulin University의 당위원회 차관 인 Shang Aijun은 학생 문제 사무실, 사회 협력 및 동창회 사무소의 직원을 이끌었습니다. 토토 인증 사이트 North Mining Company, Lin Baozhong, Ren Yanrong, Niu Huming 및 인사 부서, 행정실, 당위원회 작업 부 및 당위원회 선전 부서의 지도자들이 회의에 참석했습니다.

Lin Baozhong, 회사 정당위원회 차관보는 Shang Aijun과 그의 당사자를 따뜻하게 환영하고 회사의 개발 개요, 개발 이력 및 개발 전략을 도입했습니다. 토토 인증 사이트 North Mining Company는 30 년 넘게 Yulin City에 깊이 관여 해 왔으며 항상 전반적인 경제 및 사회 개발에 서비스를 제공하고 석탄 산업의 고품질 개발을 촉진해야합니다. 2022 년 에이 회사는 "새로운 토토 인증 사이트-North Mining 산업을 재현하고" "1116"의 전반적인 작업 아이디어를 확고히 준수하고, 기존 주식을 개선하고, 증분량을 늘리며, 변수를 강화하며, "파티 건설 및 효율성 및 효율성, 안전성 및 및 효율성, 및 지능적 인 통합,"안전 및 및 효율성, "및 효율성,"및 Green and Green ","Safulthiance ", Intelly and and and Green and Green Internication,"Safultination Injection "을 통해 일차 수준의 시연을 구축하는 목표에 중점을 둘 것입니다. Lin Baozhong은 Yulin University는 최근 몇 년 동안 비교적 빠른 개발 경로를 시작했다고 말했다. 석탄 산업의 개발 방향과 기업의 실제 요구에 중점을두고 공통 개발을 달성하기위한 협력 플랫폼과 대화식 메커니즘을 더욱 설립하기를 희망합니다.

NIU HUMING 부사장은 회사의 지능적인 작업 진도를 도입했으며, 석탄 광산의 지능형 건설의 급속한 발전으로 기업은 새로운 시대의 석탄 기업 개발의 ​​실제 요구를 충족시키는 지능적인 인재가 필요하다고 말했다. 우리는 Yulin College가 과학 연구, 인재, 기술 등에 대한 더 큰 지원과 지원을 제공하여 학교 기업 협력 수준을 새로운 차원으로 높이고 새로운 기회를 추가하며 학교 및 기업의 공동 건설 및 개발을위한 새로운 모멘텀을 제공하기를 바랍니다.

Yulin College 당위원회 차관 인 Shang Aijun은 역사적 진화, 학교 관리 업적 및 인재 교육 측면에서 Yulin College의 상황을 소개했습니다. 그는이 학교가 기업 최전선에 깊이 들어가는 것은 교육부와 지방 교육부와 대학 비서 및 대통령의 특별 행동에 관한 주 교육부의 중요한 부분이라고 말했다. 기업에 적극적으로 연락하고, 인재 공급 및 수요와 연결하고, 학교 기업 협력을 심화시키고, 고용 플랫폼을 구축하며, 학생들의 고용 및 기업가 정신을 꾸준히 홍보하는 것을 목표로합니다. 이 교환을 통해 Yulin College는 졸업생의 지식, 품질 및 능력 재배에 대한 회사의 귀중한 의견과 제안을 완전히 흡수하여 졸업생이 회사의 요구 사항과 사회적 요구를 충족시킬 수 있도록 인재 교육 계획을 과학적으로 공식화 할 것입니다. 그는 방문 활동을 통해 학교와 기업 간의 상호 이해를 심화시키고 생산, 교육, 연구 및 응용 프로그램, 고용 인턴쉽 및 산업 학업 교류 측면에서 학교와 기업 간의 심층적 인 협력을 장려하기를 희망합니다.

회의에서 Yulin College 학생 고용 및 실습 기반을위한 플라크 수상 행사가 열렸습니다. 양측은 또한 졸업생의 공급과 수요, 응용 재능 교육 및 향후 2 년간 공동 연구 프로젝트를 교환하고 논의했습니다. (Yeang)