"Shaan헐크 토토 북부의 광업 시스템 및 메커니즘 조정의 새로운 상황에서 파티 구축 작업을 효율적으로 수행하는 방법?"

때때로, 한 지아완 석탄 회사는 2 분기에 정기 지부 장관의 정기 회의를 가졌다. 회의가 회의 종료에 다가 오면서 회사 당위원회 부의장이자 노동 조합 회장 인 양한 위이 (Yang Hanwei)는 참가자들 에게이 질문을 제기하여 모든 사람의 사고와 토론을 불러 일으켰다.

"새로운 상황에서 우리는 국유 소유권 기업의 파티 구축 및 생산 및 운영의 심층 통합을위한 시연 벤치 마크를 구축해야합니다." 설치 팀 양 헨 (Yang Heng)의 장관은 깊은 통합을 달성하기 위해서는 맹목적으로 혁신해서는 안되지만 먼저 이전의 효과적인 관행을 잘 활용해야한다고 생각합니다.

"표준화 된 당사자 지점 건설 측면에서, 우리는 의식적으로 역동적 인 표준을 달성하고 일상 생활에 더 많은 노력을 기울여서 당사자의 비서 인 Lin Yang이 그렇게 수동적이지 않을 것이라고 생각합니다 기계식 수리 팀 중에서 모든 사람의 견해를 불러 일으켰습니다.

파티 및 대량 업무 부서 장관 인 Zhou Ni헐크 토토n의 관점에서, 우리는 정규직 직원이 낮은 평가로 파티 지점에 가도록해야합니다. 포인트 간 지침에 대한 순위는 단계별로 가르치고, 어떻게 해야하는지, 어떻게 더 잘하는지, 그리고 파티 지점의 전체 작업 수준을 향상시킵니다.”.

회의에서 일부 사람들은 아이디어와 제안에 대해 이야기했으며 일부 사람들은 자신의 단점에 따라 개선 조치를 제안했습니다.

"파티 지점의 특파원 팀은 충분히 강하지 않으며 뉴스 릴리스의 수량과 품질을 향상시켜야합니다. 다음 단계에서는 특파원 팀의 관리자를 포함시키고 포괄적 인 기능을 향상시킬 것입니다. 관리자, 우리는 뉴스 및 홍보 업무의 수동적 상황을 뒤집을 것입니다.

작년 말 연속 조달 팀의 파티 지부 장관이 된 Li Jintao는 항상 제작 기술에 참여했습니다. 며칠 전 지점. "감독 팀은 매우 신중하게 물었습니다. 그래서 나는 매우 스트레스를받습니다. 다음 단계는 비즈니스 품질을 향상시키고 내가 아는 것을 아는 파티 노동자가되기 위해 가능한 모든 것을 수행하는 것입니다.".

내 아이디어에 대해 더 많이 이야기할수록, 나는 더 명확하고 명확 해졌으며, 모든 사람의 동기 부여에 끊임없이 영감을주었습니다. 모든 사람의 의견과 제안 및 개선 조치에 대한 응답으로, Hanjiawan Coal Company의 당위원회 직원은 회의 후 신중하게 기록하고, 다시 한 번 분석하고, 모든 사람의 의심을보고했습니다. 연습. 구현.

"그러한 토론은 더 활기차게되며, 양한 하웨이는 마침내 말했다. 그리고 '새로운 Shaan헐크 토토-North Mining 산업을 재건하기위한 실질적인 조치를 취하십시오. "(저자 : Guo Hong헐크 토토n, 편집자 : Wang Yu).