새로운 상황에 대응하기 위해, 새로운 도전과 혁신과 변화의 정신으로 새로운 도전과 어깨에 새로운 임무를 충족시키기 위해 회사는 "7-2 일"테마의 준비를 따를 것입니다. 표준화 된 파티 지점 건설에 대한 요구 사항, 인적 자원부의 당 지점은 "혁명적 정신을 물려 받고, 변화의 상황을 충족 시키며, 새로운 도전에 대응하는"테마 파티 데이 활동을 신중하게 조직하고 수행했습니다.

활동이 시작될 때, 지점의 모든 당사자들은 정당 맹세를 총체적으로 검토하고, 그들의 이상과 신념을 강화했으며, 각 맹세를 통해 영적 힘을 끌었습니다. 그 후, 이론적 기사 ""새로운 Shaan헐크 토토-North 광업을 재현하기위한 노력 "은 당위원회의 장관 인 Guo Zuoning이 조직하고 연구하고 회사의 회장 및 총괄 책임자에 의해 조직되고 연구되며"7- 인적 자원부의 7 세기 창설 및 7 가지 강화 계획 ". 작업 과제도 고장 났으며, 작업은 7 차원과 23 가지 측면에서 23 가지 측면에서 잘 이루어졌다.

이벤트에서 모든 사람들은 자신의 아이디어를 더 탐구하고 Sparks와 충돌했으며 "새로운 제도적 조정 상황에 따라 인적 자원 관리를 혁신하고 돌파하는 방법"에 대한 의견을 표명했습니다. , 지침 및 서비스를 제공하기 위해 구부리십시오.

마침내 인사부 파티 지부 장관 인 Sheng Junfeng은 비즈니스 혁신, 역량 개선 및 팀 구축의 세 가지 측면에서 새로운 단계에 대한 새로운 단계를 제시했습니다.

전시장에서 텍스트, 그림, 장면 및 혁신적인 역사적 유물은 웅장한 역사적시와 같으며, 중국 공산당의 중앙위원회의 이야기를 재현하고 샤앤 북부로 이사하고 혁명을 기록합니다. 위대한 남자.

이 파티의 날 활동을 통해 모든 사람은 혁명적 정신을 물려받는 데있어 원래의 열망을 잊지 않고 변화의 상황을 환영하는 올바른 입장을 찾고 새로운 도전에 대응하는 데 용감하게 앞서 나가며 모든 작업을 새로운 수준. (저자 : Cao 헐크 토토aobing 편집자 : Wang Yu)