헐크 토토
회사 인적 자원 부서의 헐크 토토 지점의 테마 헐크 토토 데이 활동은 풍부하고 화려합니다
게시 된 시간 : 2022-06-10 & nbsp & nbsp & nbsp 저자 : Cao Xiaobing & NBSP & NBSP보기 : 14023 공유 :

새로운 상황에 대응하기 위해, "7 가지 비교 및 ​​7 개의 창조물"주제 및 작업 교육 활동의 배열에 따라 새로운 상황과 혁신과 변화의 정신으로 새로운 도전과 새로운 도전과 어깨에 새로운 임무를 충족시키기 위해, 표준화 된 당사자 건설의 요구 사항과 표준화 된 당사자 건설의 요구 사항에 따라 회사의 인적 자원 부서의 헐크 토토 지부는 주제를 수행하고 주제를 수행하고, 회의를 수행하고, 회의를 수행하고, 회의를 수행했습니다. 새로운 도전에 응답 ".

1.JPG

2.jpg

활동이 시작될 때, 지점의 모든 당사자들은 정당 맹세를 총체적으로 검토하고, 그들의 이상과 신념을 강화했으며, 각 맹세를 통해 영적 힘을 끌었습니다. 그 후, 이론적 기사 "새로운 Shaanxi 광업 산업을 재건하기위한 Forge"는 회사의 회장 및 총괄 책임자 인 Guo Zuoning에 의해 조직되고 연구되었으며 "7-2 일에서 7 일부터 7 일까지, 7 일부터 7 일까지 벤에서 7 일부터 7 일까지 벤에서 일곱까지 든 벤에서 7 ~ ​​일곱 번에서 일곱 번까지 O-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven-Seven에서 Seven에서 Seven에서 Seven에서 Seven에서 7 일까지까지 일곱 번에서 7 일부터 7 일까지, 7 일부터 7 일까지 벤에서 7 일부터 7 일까지 벤에서 일곱까지 벤에서 7 번에서 7 일까지 든 벤에서 7 일까지 -일곱 번에서 7 일부터 7 일까지, 7 일부터 7 일까지 벤에서 7 일부터 7 일까지 벤에서 일곱까지 든 벤에서 7 일부터 7 일까지 ~ 일곱 살에서 일곱 번까지

이벤트에서 모든 사람들은 자신의 아이디어를 더 탐구하고 Sparks와 충돌했으며 "새로운 제도적 조정 상황에서 인적 자원 관리를 혁신하고 침입하는 방법"에 대한 의견을 표명했습니다. 그들은 "벤치 마크와 교환에 나가고, 지침과 서비스를 제공하기 위해 구부러졌다", "비즈니스의 수평 및 수직 능력 개선"과 같은 현실과 일치하는 아이디어와 아이디어를 점차적으로 형성했습니다.

마침내 인사부 헐크 토토 지부 장관 인 Sheng Junfeng은 비즈니스 혁신, 역량 개선 및 팀 구축의 세 가지 측면에서 새로운 단계에 대한 새로운 단계를 제시했습니다.

3.jpg

이 기간 동안 지점의 모든 헐크 토토 멤버들은 Shaanxi Guanzhi Culture and Art Museum으로 가서 방문하고 공부했습니다. 전시장에서 텍스트, 그림, 장면 및 혁신적인 역사적 유물은 웅장한 역사적시와 같으며, 중국 공산당의 중앙위원회의 이야기를 재현하고 샤 넥스 (Shaanxi) 북부로 이사하고 혁명적 인 위대한 사람들의 영웅적인 행위를 기록하며, 모든 사람들에게 그들의 정신에 대한 세례를 불러 일으키고 있습니다.

이 헐크 토토 데이 활동을 통해 모든 사람은 혁명적 정신을 물려받는 데있어 원래의 열망을 잊지 않고 변화 상황을 충족시키는 올바른 입장을 찾고 새로운 도전에 대응하는 데 용감하게 앞서 나가며 모든 작업을 새로운 차원으로 발전시키기 위해 노력합니다. (저자 : Cao Xiaobing 편집자 : Wang Yu)