올해의 계획은 봄에 있으며 상황의 시작은 정신을 보여줍니다. Shaanxi North Mining Company는 항상 인적 자원 관리 분야에서 인재 교육을 최우수에 넣었습니다.2Month10Day, Company2023연례 최고 시스템 및 금 및 은메달 재능 약속 및 평가 회의는 예정대로 개최되었으며 총33스킬 마스터, 디스트릭트 팀 리더 및 팀 리더 가이 검토에 참여했습니다.

이 검토는 토토 커뮤니티 모음의 기계 및 전기 및 전기, 생산, 안전, 노동 조합 및 인사 부서의 책임자 인 모든 부대의 최고 엔지니어를 초대합니다8판사. 검토 중에 각 참가자가 통과했습니다ppt디스플레이, 내 작업 성능, 작업 아이디어 및 경험 방법을 자세히 소개합니다. 특허 성과의 도입 및 기술 마스터의 혁신적인 성과의 적용은 흥미 롭습니다. 업무 작업을 완료하고 결과를 분석 할 때 지구 선장이 보여주는 책임 정신과 포괄적 인 자질은 만족 스럽습니다. "222""147"및 기타 관리 기능 및 기술 혁신 하이라이트는 실용적인 정보로 가득합니다.

최고 엔지니어와 최고 기술자 가이 평가에 참여했습니다4모든 직원은 지방 차원 이상의 기술 전문가 또는 기술 마스터입니다. 금과 은메달에 참여한 지구 선장과 팀 리더가 통과했습니다2022연말 풀뿌리 단위의 특별 교육 및 성과 평가,240Yu Ming District의 지도자와 팀 리더들 사이에서 최고의 권고. 최고 시스템의 임명은 또한 토토 커뮤니티 모음 회의에서의 토론 및 공개 발표와 같은 후속 절차를 거쳐야하기 때문에; 금 및 은메달 시스템의 임명은 각 장치의 성능 평가 결과와 결합되어야합니다.20222019 년 특별 교육 결과이므로 검토 결과는 검토 사이트에서 발표되지 않았습니다.

회의에서 토토 커뮤니티 모음의 인사 부장은 참가자들의 전체 준비와 훌륭한 보고서를 확인하면서, 미래에 토토 커뮤니티 모음가 선택 방법, 평가 범위, 급여 및 혜택, 성장 경로 등의 고등 인재 교육에 대한 고등 인재 교육을 계속 개선하고 개선 할 것이라고 지적했다.

토토 커뮤니티 모음의 부국장 인 Ren Yanrong은 회의에서 연설을했습니다. 그는 참가자들에 대한 세 가지 기대치를 제시했습니다. 첫째, 우리는 직업에서 재능이되는 것에 대한 믿음을 강화하고 시연과 주요 역할을하며 가르치고 도움을 통해 토토 커뮤니티 모음를위한 뛰어난 전문적인 재능 그룹을 키워야합니다. 둘째, 우리는 우리 자신과 엄격하고 우리의 사명을 용감하게 휘두르고, 기술에 능숙하며, 경영진에 능숙하며, 포괄적 인 품질을 끊임없이 향상 시키며, 기업 개발의 ​​선구자가되어야합니다. 셋째, 우리는 존중하고 자신감으로 가득 차 있어야하며, 우리의 명예를 소중히 여기며, 우리 자신의 책임을 존중하며, 열심히 노력하고, 큰 성과를 달성해야합니다.

총리는 국무부에서 시작해야하며 강력한 장군은 군인들로부터 파견되어야합니다. 최근 몇 년 동안, 토토 커뮤니티 모음는 직원들이 자신의 직업을 고수하고, 전선을 기울이고, 끊임없이 인재 훈련 경로를 탐색하고, 실습하고, "Shaanxi North Mining Company의 고급 인재 교육에 대한 연구"를 통해 직원 성장지도를 이끌어 내고, 다양한 커리어 채널을 연결하여 직원의 성장이 기업 개발과 깊이 통합 될 수있게 해주었다. (Li Binglu Zheng Qinyue)