9 월 15 일, 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 풀뿌리 관리자 및 전문가 및 기술 인력을위한 공개 심바 토토을 조직했으며, 강력한 관리 기능과 풀뿌리 스마트 유지 보수 센터를위한 높은 전문 및 기술 수준을 갖춘 선택된 관리 직원을 조직했습니다.

이 공개 심바 토토은 운영 및 유지 보수 회사의 풀뿌리 스마트 유지 보수 센터에서 불충분 한 관리 직원의 실질적인 문제와 전문 및 기술 인력 부족을 해결하는 것을 목표로합니다. 심바 토토 업무의 개방성, 공정성 및 공정성을 보장하기 위해 회사는 심바 토토 업무를 선도하는 그룹을 설립하여 Shaanxi North Mining Company의 당위원회 공사 부서의 관련 리더가 프로세스 전반에 걸쳐 심바 토토 감독에 참여하도록 초대하고 관련 규제, 심바 토토 조건 설정, 심바 토토 조건 및 관련 절차에 따라 심바 토토 계획을 제조했습니다. 예비, 조직 등록, 자격 검토 및 기타 링크 후 총 13 명이 심바 토토 과정에 들어갔다.

심바 토토 과정에서 참가자들은 데이터 기여, 포괄적 인 능력 표현, 작업 데이터 디스플레이, 이념적 인식 및 전문 기술 디스플레이와 같은 다양한 형태를 통해 연설을 통해 치열하게 심바 토토했습니다. 13 명의 참가자는 사례를 사용하여 자신의 생각,인지, 계획 및 비즈니스에 대해 이야기하고 생생한 연설을 사용하여 개인 포괄적 인 힘과 전문 기술을 보여 주었고, 심바 토토자들이 도전하고 책임을지고 혁신 할 수있는 심바 토토자의 정신을 반영했습니다. 방어하는 동안 심사 위원 팀은 언어 표현, 현장 응답, 논리적 사고, 포괄적 인 분석 및 심바 토토 업체의 전문 수준에 따라 포괄적 인 현장 점수를 실시했습니다.

심바 토토 후, 회사를 담당하는 주요 인물은 심바 토토사와 대다수의 젊은 직원들에게 세 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 우리는 혁신적인 의식을 확립하고 혁신 속도를 가속화해야합니다. 수상자는 정보 기술 및 전체 산업의 관점에서 회사의 개발 위치, 미래 개발 방향 및 현재 초점에 대해 생각하고 핵심 심바 토토력, 시장 영향 및 서비스 보장 기능으로 개발 기회를 얻어야합니다. 둘째, 비즈니스 기술에 능숙하고 책임을지고 정보 기술의 지휘권을 숙달하며 전문 분야의 기술적 기능, 과학적 연구 기능 및 기술 응용 프로그램 기능을 갖추어야합니다. 셋째, 우리는 기꺼이 어려움을 인내하고 공개적으로 공개하고, 부지런하고 정직해야합니다. 우승 한 직원은 게시물을 기반으로하고 열심히 일하며 직접적인 방식으로 행동하며 원래 의도를 잊지 않고 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 고품질 개발에 새로운 기여를해야합니다. (Wei Gaojie)