Fear News는 Hanjiawan Coal Company의 설치 팀의 제작 팀의 2 등석 리더 인 Su Qi가 끝난 Shaanxi Coal Group의 우수한 팀 리더의 포괄적 인 품질 개선 교육 수업에서 다섯 번째 세션에서 나왔습니다. 45 명의 뛰어난 팀 리더와 포괄적으로 2 위의 우수한 결과가 스포츠토토사이트;골든 팀 리더스포츠토토사이트;라는 명예 타이틀을 차지했습니다.

올해 이후 Hanjiawan Coal Company 설치 팀은 재능 팀 구축에 계속 노력하고 있으며, 기존의 관리 모델을 깨고, 재능을 선택하고, 재배하고, 비옥 한 땅을 세우고, 건축하는 데 중점을두고 있습니다. 스포츠토토사이트;인재 성장을위한 큰 무대스포츠토토사이트; 스포츠토토사이트;스포츠토토사이트;.

팀은 지구 팀의 비즈니스 작업에 따르면 지구 팀이 재단을 강화하기위한 중요한 경로로 간주합니다. 경쟁 스포츠토토사이트;및스포츠토토사이트;일대일 1. 영혼을 구축하고 재능을 키우기 위해 힘을 모으기 위해 다양한 플랫폼을 구축하기 위해 지원과 같은 일련의 조치가 구축되었습니다.

현재, 팀은 특수 차량 운전자, 전기 피터, 유압 지원 근로자, 이중 암 지원 작업자 및 기타 작업을 포함하는 38 개의 기술 교육 세션을 조직했습니다. 기술과 기술의 기술 경쟁에서 학군 팀은 많은 전문가들이 등장했습니다. 스포츠토토사이트;모든 수표에 대한스포츠토토사이트;, 스포츠토토사이트;전체 직원 시험스포츠토토사이트;, 스포츠토토사이트;포괄적 인 품질 개선스포츠토토사이트;및 스포츠토토사이트;기술 경쟁스포츠토토사이트;에서 우수한 성적을 가진 직원에게 포인트 보상이 제공되며 숙련 된 기술과 전문 기술을 갖춘 많은 숙련 된 재능이 배양됩니다. 그리고 만들어졌습니다.

스포츠토토사이트;직원의 성장과 개발을 돌보고, 최전선에서 최고의 직원을 발견하고, 재능을 잘 사용하는 방법과 재능을 식별하는 방법, Feng Xiaocheng, 설치 팀의 선장. , 감정 관리는 재능 팀의 구성이라고 생각합니다.

올해 이후 설치 팀은 팀 재능 선택과 번식의 범위를 지속적으로 확장하고, 인재 인센티브 및 지원 메커니즘을 공식화했으며, 현실의 모든 것을 기반으로 팀 직원들 사이의 백본 세력을 지속적으로 탐구했습니다. 스포츠토토사이트;하트 대화스포츠토토사이트;및 스포츠토토사이트;기숙사 방문스포츠토토사이트;팀 민주주의 특별 회의 스포츠토토사이트;및 기타 형태, 40 명 이상의 직원의 의견이 채택되었으며 10 명 이상의 팀원이 조정되어스포츠토토사이트;하나의 게시물 스포츠토토사이트;이스포츠토토사이트;다중 가능성으로 변형 될 수 있습니다. 스포츠토토사이트;,스포츠토토사이트;뒤로 스포츠토토사이트;가스포츠토토사이트;새벽 스포츠토토사이트;을 볼 수 있었고, 유능하고 유능한 직원이스포츠토토사이트;경마 스포츠토토사이트;메커니즘에서 눈에 띄게 할 수있었습니다.

팀은 팀 리더를위한 스포츠토토사이트;공개적으로 공개 선거를 추천하는스포츠토토사이트;시스템을 준수하며, 선임 순위에 관여하지 않습니다. 그리고 우수한 전문성과 강력한 능력을 가진 일부 팀 리더들에게 스포츠토토사이트;신중하게 계획하고,주의를 기울이고, 집중된 일을 성취하는 실무자스포츠토토사이트;에게 적극적으로 부담을줍니다.

올해부터 팀 리더는 회사의 다양한 안전 생산 활동에서 연속적으로 선두를 차지했으며 백 꽃이 피고 100 개의 학교의 사고 경쟁이 좋은 경향을 보여주었습니다. Cao Yanpeng은 회사의 스포츠토토사이트;안전한 책임자스포츠토토사이트;테마 4 인 및 2 인용 안전 연설 경쟁에서 1 위를 차지했습니다 Shaanxi Coal Group에서 스포츠토토사이트;선임 기술자스포츠토토사이트;로 평가되었습니다. Su Qi는 Shaanxi Coal에서 고용되었습니다.

발전에 힘을 실어주기 위해 영웅의 수집. 설치 팀은 플랫폼을 구축하고 감정으로 관리하고 정확하게 배양함으로써 학군 팀의 모든 직원의 열정을 크게 자극하여 전체 팀이 사람들의 마음과 사람들의 마음의 좋은 상황을 제시하여 강력하고 강력한 광산을 제공합니다. 생산 안전.