. , 주요 책임의 주요 사업에 중점을두고, 지속적으로 작업 방법, 방법, 방법을 혁신하고, 강력한 승진, 파티 스타일과 깨끗한 정부 건설 공사를 촉진하고, 직접적으로의 정치적 생태학을 만들고, 높은 징계 보장을 제공하기 위해 노력합니다. -기업의 품질 개발.

무결성 교육이 첫 번째입니다.

. 한 달에 한 번 비즈니스 교육을 유지하고, 매 분기마다 깨끗한 테마 파티 데이 행사를 조직하고, 6 개월마다 적색 교육을 수행하십시오.

. 두려움과 결론을 유지합니다. "징계 교육 학습 선전 선전"활동에서, 파티 규칙을 조직하고 수행하고 당사자 징계 온라인 지식 응답 활동을 수행하고, 징계 검사 작업의 "포인트 시스템"평가에 결과를 통합하고, 심도 있고 실용적인 징계 교육을 촉진합니다.

이 근거로, 회사의 징계위원회는 적극적으로 경고 교육과 조직을 조직하여 율린 교도소에 가서 그 자리에서 경고 교육을받습니다. "변형의 영혼", "탐욕과 후회"및 "탐욕의 크루켓"과 같은 경고 교육 영화를 정기적으로 조직하고 교환과 토론을 수행하고 경험과 감정을 쓰고 파티원과 간부의 생각을 염두에 두십시오 .

기존 자원의 비용과 활성화. "Chen Shuo, 징계 검사 및 감독 부서의 비즈니스 디렉터.

3 분기 이후, 징계 검사 및 감독 부서는 특별 감독 및 감독 부서를 주도했습니다.

이것은 감독과 징계를 강화하기위한 징계위원회의 소우주입니다. 일상 업무에서 회사의 징계위원회는 주요 위치, 주요 링크, 주요 축제 및 주요 문제에 중점을 둡니다.

라인 팀이 확장됩니다.

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. 오랫동안 회사는 "세부 사항"으로 무결성 문화를 관통하기 위해 노력하고 있으며, 모든 파티 멤버, 간부 및 직원은 작업에서 깨끗한 문화 교육을받습니다.

징계위원회는 풀뿌리 팀의 학습실을 설계하고 깨끗한 문화적 서적 및 파티 스타일의 특수 교육 디스크를 구매합니다 회사가 조용히 사람들의 마음에 들어가게했습니다. 지구 팀의 강한 분위기와 하이라이트를 가진 지구 팀의 데모 효과.

. 그리고 혁신적인 디자인은 모든 간부와 직원의 아름다운 비전을 맡기는 웅장한 외관을 가지고 있습니다.

. 대다수의 파티원과 간부 및 직원이 때때로 청렴 문화의 영향을 받아들이고 미묘한 방식으로 청렴성과 자기 분야의 감각을 확립하십시오.