지난 몇 개월 동안 Zhai Pufan의 새로운 광업 생활을 요약하기 위해 한 단어를 사용하는 경우 "Heartwarming"이 가장 적절할 수 있습니다. 가방으로 스타 등급 직원 아파트로 이동할 수 있습니다. Annuobao 보충 의료 보험을 신청하십시오. , 그룹 생일 파티, 배드민턴 대회, 여름 및 쿨 아웃 문화 저녁에 참여 ...

"저는 올해 7 월에 새로운 대학생입니다. 모든 곳에서는 깊은 인본주의적인 치료를 숨 깁니다. Zhai Pufan의 감정은 회사 직원들의 목소리를 표현했습니다.

올해 이후 Hanjiawan 토토 보증al 토토 보증mpany 그리고 행복 ""생명 "사람들의 생계 노래.

전화 할 내용이 있으면 응답 할 것입니다

, 실제 조치가 취해지고 노동 조합이이를 감독하고 구현할 때까지 연구를 수행하십시오.

직원 대표가 질문에 질문과 교환 제품에 대한 지식은 은행을 설립했습니다. 직원들이 질문에 참여한 후에는 포인트를 무료로 교환했습니다. 화재 안전의 달이었고 소매 업체는 사람들이 화재 안전 지식을 배우는 것뿐만 아니라 혜택을 얻었다고 말했습니다.

"올해, 우리는 3 번의 조사 회의를 개최하고 48 개의 합리화 의견과 제안을 요청했으며 현재의 정류율은 95%에 도달했습니다.

건물 6의 가열 파이프 네트워크와 워터 파이프가 교체되어 직원들이 더 편안하게 살 수있게되므로 우물에 진입하는 직원들은 더 이상 젖지 않을 것입니다 포장 도로는 광산 도로에서 포장되어 직원들이 편리하게 더 안전하게 여행 할 수 있습니다.

따뜻함, 더 의미가 있습니다

올해 Hanjiawan 토토 보증al 토토 보증mpany는 직원의 영적 요구에 더 많은 관심을 기울였습니다. 모든 사람의 가장 깊은 마음에 대해.

줄다리기 경쟁, 배드민턴 대회, 직원 재미있는 스포츠 회의 및 기타 문화 및 스포츠 활동이 열렸으며, 독서 공유 세션과 정신 건강 강의는 "영감을주는 지혜와 마음을 촉촉하고 독서 생활"이 열렸습니다. 새로 지어진 정직한 서적 바가 사용되었으며, 직원들이 신체적, 정신적 건강을 달성하도록 촉진했습니다. Li Xiaoli는 회사가 현재 매월 매월마다 준비를하고 있으며 직원들은 여가 시간의 "8 시간 이외의"여가 시간을 보유하고 있다고 소개했습니다.

직원의 가족도 이것을 매우 강하게 느낍니다. 포괄적 인 훈련 팀 Kander의 아내와 아이들은 여름에 친척을 방문했습니다 직원의 어린이를위한 경쟁.

"이제 광업 지역의 직원들은 주머니가 풍부하지 않은지에 대해서도 걱정하고 있습니다. 이것은 또한 우리의 업무 노력의 방향입니다." Hanjiawan 토토 보증al 토토 보증mpany의 관리자는 말했다.

놀라움과 기대가 있습니다

직원은 자신이 생각하는 일을해야하며 생각하지 않는 일을해야합니다. Hanjiawan 토토 보증al 토토 보증mpany는 Shaanxi의 Shenmu의 최북단에 위치하고 있습니다. 20km 떨어진 대형 병원. 매우 불편합니다.

올해 9 월, Hanjiawan 토토 보증al 토토 보증mpany의 Smart Health Cabin은 건강 상담 전문가와 상담하고, 만성 질환 스크리닝 및 하위 보건 상태 모니터링을 제공하기 위해 원격으로 연결되어 최적의 치료 계획을 세울 수 있습니다. 실시간으로 지능적이고 편리하며 실용적이며 건강 상담 및 물리 치료를위한 원 스톱 서비스를 달성했습니다.

Surprise는 계속해서 사용되며, 이는 연단의 이전 훈련 모델을 완전히 바꿀 것입니다. 직원들은 장비를 착용하지 않고 장비를 착용하지 않고 우물을 내려 가지 않고 현장 운영 환경을 경험할 수 있으며 다양한 안전 위험과 예방 조치에 대해 더 깊이 이해할 수있어 안전 훈련의 매력과 효과를 크게 향상시키고 삶과 안전을 보호합니다. 직원의.

겨울의 햇빛은 특히 Hanjiawan 토토 보증al 토토 보증mpany의 지붕에 있습니다. 사람들의 걱정, 따뜻한 사람들의 마음, 실용적인 일들은 사막의 수많은 직원들이 평화와 만족으로 살고 일할 수있는 행복한 집입니다. (guo hongxin)