4 월 18 일, Shaanxi North Mining Company의 탄광 운영 절차 및 토토 베트맨 기술 조치의 평가 활동은 성공적인 결론에 도달했습니다. Ren Yanrong, 회사의 부국장, 생산 책임자, 전자 기계 및 토토 베트맨 부서 및 다양한 부서의 관련 인력 이이 행사에 참여했습니다.

현장 설명은 훌륭했습니다. 참가자들은 풍부하고 만족스럽고 상세하며 상세한 설명 내용을 사용하여 전문적인 자질을 보여주는 데 집중하고 기술자의 운영 절차 및 토토 베트맨 기술 측정에 대한 심층적 인 이해와 정확한 이해를 반영합니다.

이 이벤트를 위해 총 9 개의 운영 절차와 11 개의 토토 베트맨 기술 조치가 접수되었습니다. 평가 활동은 세 단계로 나뉩니다. 예비 연구 및 무작위 검토, 다양한 전공 및 현장 PPT 설명 및 평가에 대한 공동 평가 후, 최종 포괄적 인 선택은 다음과 같습니다. Han Huli, Sun Jiacha Longhua Mining Company는 운영 절차 평가에서 첫 번째 상을 수상했으며 Hanjiawan Coal Company의 Guo Siyu, Sun Jiacha Longhua Company의 Cui Guofei, Cui Guofei. 절차 평가, Hanjiawan Coal Company의 Liu Xiaogang, Liu의 Liu Yang 및 Sun Jiacha Longhua Mining Company의 Zhang Bin은 운영 절차 평가에서 세 번째 상을 수상했습니다. Hanjiawan Coal Company의 Zhang Yancheng은 토토 베트맨 기술 조치 평가에서 1 위, Hanjiawan Coal Company의 Hongliulin Zhiwei 센터의 Ji Xingyu 및 Hanjiawan Coal Company의 Cao Xiaopeng, Hanjiawan Company의 Yuan Jizhuan에서 2 차 상을 수상했습니다. 한 지아완 지점의 Zhiwei 센터, 한 지아완 석탄 회사의 한 지아완 Zhiwei 센터는 토토 베트맨 기술 조치 평가에서 세 번째 상을 수상했습니다.

Ren Yanrong 은이 행사에 대해 언급하고 업적을 확인했으며 개선을위한 제안을 제시했습니다. 그는 미래의 작업에서 가장 먼저 배우고, 비즈니스 지식을 지속적으로 개선하며, 지식 준비금을 높이고, 탄광 운영 절차와 토토 베트맨 기술 측정을 더욱 향상시키고, 과학적 및 타당성을 향상 시키며, 산업 개발의 ​​속도에 따라야한다고 요구했습니다. 두 번째는 다양한 부서 간의 의사 소통과 협력을 강화하고, 문제를 해결하는 방법을 공동으로 논의하고, 팀 응집력 및 실행을 개선하며, 일반적인 진행을 촉진하는 것입니다. 셋째, 우리는 문제 지향적이어야하고, 문제에 대해 깊이 생각하고, 돌파구를 찾고, 직원들과 의사 소통하고 과학 연구 기관과 의사 소통함으로써 기술 트렌드를 포착해야합니다. 넷째, 실습에 중점을두고, 배운 지식을 실용적인 작업에 적용하고, 경험을 지속적으로 요약하고, 실제 문제를 해결하는 능력을 향상 시키며, 석탄 광산의 토토 베트맨한 생산에 대한 강력한 보장을 제공합니다. 다섯째, 게시물에 기반을두고 문제를 발견하고 토토 베트맨 관리 개선, 노동 효율성 향상 및 노동 강도 감소에 도움이되는 최적화 조치를 찾으십시오. 여섯째, 자신의 재능을 잘 보여주고, 당신의 용기를 첫 번째로, 적극적으로 활동에 참여하고, 당신의 강점과 약점으로부터 배우십시오.

이 활동은 마이닝 운영 절차 및 토토 베트맨 기술 측정 및 토토 베트맨 기술 측정을 설계, 드로잉 및 컴파일하는 데있어 엔지니어링 및 기술 인력 수준을 더욱 향상시키고 기술 지침의 능력을 효과적으로 향상시키고 토토 베트맨한 엔지니어링 및 기술 팀을 구축하며 토토 베트맨한 생산에서 실질적인 문제를 해결하는 것을 목표로합니다. (Hui Shuanglin)