"중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"제 77 조는 민주주의 중앙주의의 원칙을 위반하는 행위에 대한 처벌을 규정한다. 네 가지 범주로 나눌 수 있습니다.

1. 주요 결정은 주로 절차 및 의사 결정 절차 규칙, 간부의 약속, 제거, 조정 및 취급에 따라 당사자 조직이 수행 한 관련 작업 업무 배치를 주로 말하며 당사자 조직의 구성원에게 구속력이 있으며 필수 순종하고 구현됩니다.

2. 주로 당구 헌법 조항의 위반을 말하면서 "모든 주요 문제는 당위원회가 공동으로 논의해야하며 집단적 리더십, 민주적 중심주의, 개인 심의 및 회의 결정에 따라 결정을 내려야한다". 또한 모든 수준에서 파티 조직이 공식화 한 특정 절차 규칙.

3. 의도적으로 집단적 의사 결정을 피하고 중요한 간부의 주요 문제, 임명 및 제거, 대량의 자금 사용. 집단적 의사 결정에 대한 의도적 인 회피는 주로 관련 절차 및 의사 결정 절차의 관련 규칙을 의도적으로 위반하는 것을 말하며, 집단 토론의 형태로 책임과 권위 내에서 "세 가지 주요 및 하나의 주요"문제에 대한 결정을 내리지 않습니다. 또는 응급 상황에 처한 결정 또는 개인 또는 소수의 사람들이 일시적인 결정을 내리고 그 후 시간에 팀에보고하지 않습니다.

4. 이러한 종류의 징계 위반은 단체 절차 및 의사 결정 절차의 집단 규칙과 일치하지만, 집단적 의사 결정이 규정 위반으로 이루어지고 집단 의사 결정 절차가 수단이자 수단이자 집단 위반의 목적을 감추기 위해 보장하십시오.

당은 자체 프로그램과 헌법 및 민주적 중앙주의에 따라 통일 된 전체입니다. 당의 민주적 중심주의를 엄격하게 시행하는 가장 근본적인 것은 당의 민주주의 중앙주의를 양심적으로 이행하는 것입니다.

징계 감독에서 일부 당원과 주요 간부들은 스스로 행동하고 임의로 행동했으며, 일부는 파티 조직의 주요 결정을 무시했으며, 그 어조를 설정하는 데 익숙했습니다. 미리, 그리고 주요 문제는 팀원들에 의해 완전히 준비되고 논의되었습니다. 그리고 집단적 의사 결정 절차가 집단 위반 등을 감추기위한 수단으로 사용하기 위해 "회의 및 연구"를 사용하기 위해 개인 결정을 사용합니다.

. 따라서 규정은 임의적이거나 독립적 인 행위, 토론, 결정, 실패 및 당사자위원회의 집단적 위반과 같은 징계 책임을 분명히 보유하고 있으며, 경고를받습니다. 심각한 경고; 상황이 심각하다면, 당직을 철회하거나 보호 관찰을 위해 파티에 머무르는 처벌이 주어질 것입니다.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트