축구 토토 배당률
당 징계 학습 및 교육
정당 규율 학습 및 교육 · 매일 한 번의 수업 丨 축구 토토 배당률 위반으로 인원 혜택을 찾기위한 관련 징계 축구 토토 배당률
게시 시간 : 2024-05-31 & NBSP & NBSP & NBSP 저자 : & NBSP & NBSP보기 : 2029 공유 :

W020240513407445868462.png

조직 및 인사 업무는 대부분의 간부와 직원의 중요한 이익을 포함하며 간부 및 직원 팀의 품질과 안정성과 관련이 있으며 인재 평가 메커니즘의 구현과 관련이 있습니다. "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 축구 토토 배당률"제 86 조는 축구 토토 배당률 위반에 대한 인력을 찾는 행위와 해당 처벌의 유형 및 범위를 축구 토토 배당률한다.

모집, 평가, 직책, 직책, 명예 및 간부 및 직원의 상수 및 칭찬, 재향 군인의 학업 제목, 채용 및 배치 등, 진실을 감추거나 왜곡하거나 자신의 혜택을 사용하여 자신의 혜택을 찾거나 관련 규제를 위반하여 경고하거나 진지하게 경고해야합니다. 상황이 심각하다면, 그들은 당사자 또는 집행 유예를 취소 한 것에 대한 처벌을받습니다. 상황이 심각하다면 당에서 추방됩니다.

귀하가 사기를 저지르고 귀하의 직책, 직책, 직책, 치료, 자격, 교육, 학위, 명예, 소유권 또는 기타 이익을 속이는 경우, 귀하는 이전 단락의 조항에 따라 처리됩니다.

어디서-

"인원 혜택을 찾는 규칙에 따라"행동에 적용되는 인원의 범위에는 당 및 정부 주요 간부, 장기의 공무원, 장기 직원 (단위)과 같은 간부 (단위), 공무원 (근로자 제외), 주정부 기업 및 기관, 관리자 및 기술 인력, 활발한 공무원, 활동적인 공무원, 활동적인 공무원, 그리고 활동적인 공무원, 활동적인 공무원 등의 간부 등이 포함됩니다. 민간인 간부 등; 또한 주정부가 자금을 지원하는 기업의 직원, 공공 기관의 숙련 된 근로자, 기관 직원, 민간 기업 직원, 사립 비기 회사 직원, 사회 조직 직원 등과 같은 직원도 포함됩니다.

"전문 제목 평가 및 약속"전문적인 제목 평가 및 전문 기술 재능의 고용을 나타냅니다. 전문적인 타이틀 평가는 평가 표준 및 절차에 따라 전문 기술 재능의 도덕, 능력 및 성과의 평가 및 인식입니다. 전문 기술 재능의 고용은 전문가 타이틀 평가 결과를 기반으로 고용 요구 및 전문 제목 평가 결과를 기반으로 고용주의 전문 기술 재능을 합리적으로 사용하여 전문 제목 평가 결과와 다양한 전문 기술 재능의 고용 및 홍보와 같은 고용 시스템 간의 연결을 달성합니다.

"Academic Title Award"재능 관리 및 축구 토토 배당률 된 절차 관리 원칙에 따라 특정 분야의 선임 전문가에게 수여되는 인재의 명예 제목을 나타냅니다. 학업 타이틀은 인재의 학업 성취, 기여 및 영향을 완전히 인정하지만 수상자는 학업 특권을 누리지 않습니다.

"진실을 숨기고 왜곡"일반적으로 채용, 거짓말, 은폐 및 사실을 구성함으로써 조직을 속이는 행위를 말합니다. 채용, 평가, 직책 및 순위 홍보, 소유권 평가 및 임명, 학문적 타이틀, 군사적 신병 모집, 리버 된 군인의 재설정에 대한 자신이나 다른 사람에게 혜택을 찾는 사실을 나타냅니다.

"관련 축구 토토 배당률""중국 공산당의 공로와 명예의 칭찬에 관한 축구 토토 배당률", "중국 공산당의 공로와 명예에 대한 공로와 명예에 관한 축구 토토 배당률", "정당과 정부의 주요 간부들의 평가에 관한 축구 토토 배당률", "포지션 및 공무원 등급에 대한 평행 규제", 중국의 중앙위원회에 의한 규제 ","정당과 정부 주요 간부들의 평가에 관한 축구 토토 배당률 ","중국 공산당의 공로 및 명예에 관한 축구 토토 배당률 ","중국의 중앙위원회에 대한 규제 "," 2019 년 4 월 중국 공산당 중앙위원회의 조직 부서에서 발행 한 "공무원의 인사 관리에 관한 축구 토토 배당률", 2019 년 4 월 국무원이 발행 한 "공무원의 인사 관리에 관한 축구 토토 배당률"및 "2014 년 4 월 주위원회가 발행 한 공공 기관의 인사 관리에 관한 축구 토토 배당률"등

"사기"사실을 구성하고 거짓말 및 제조하여 조직을 속이고 인사 혜택을 얻는 행위를 말합니다. 관련 행동으로부터 얻은 혜택은 사건을 처리하는 징계 검사 기관에 의해 수정되어야한다.

엄격한 조직 및 인사 징계는 조직 및 인사 징계의 위반을 강제로 시행하고 단호하게 놓아서는 안됩니다. 훈련 감독 중에, 어떤 사람들은 사랑에 대해 이야기하고 언급했으며, 그들의 힘이나 영향력을 사용하여 다른 사람들을 위해 인원 혜택을 찾는 것으로 밝혀졌습니다. 일부는 서클 리뷰, 개인 관계 교환 등에 참여했습니다. 학업 제목 선택. 대중들은 이것에 대해 많은 의견을 가지고 있습니다. 당 조직, 당사자 및 간부는 조직 및 인사 업무에 대한 시스템 축구 토토 배당률을 엄격히 구현하고 공정하고 정당해야하며 불법적으로 인원 혜택을 예방해야합니다.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트