"중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"제 140 조는 상사가 상사에게 일을하거나 검사하거나보고 할 때 진실로보고되어야 할 문제를보고하거나 신고하지 않거나 심각한 피해를 입히지 않을 것이라고 규정하고있다. 부정적인 영향이 있다면, 직접 책임을지고 리더십을 담당하는 사람에게는 상황이 심각하다면 자신의 직책을 철회하거나 보호 관찰을 받게됩니다. . 상사에게 검사하거나보고하거나보고 할 때 부하 직원이 거짓말을하거나 거짓말 정보를 말하거나 거짓 정보를보고하도록 강요하는 사람들은 더 심하게 처벌되거나 악화됩니다.

여기서 "보고서"는 특정 작업 수준 및 작업 내용에 대한 보고서를 강조합니다. "우월"에는 우월한 당사자위원회, 정부 등뿐만 아니라 당사자위원회 실무 부서 및 정부 부서도 포함되며, 이는 우수한 수준에 국한되지 않습니다.

"새로운 상황에 따라 당 내에서 정치 생활에 대한 몇 가지 지침" "모든 수준의 당 조직과 모든 당사자가 당사자에게 진실하게보고하고보고하고 과장에 대한 거짓보고에 반대하고 반대하는 것에 반대합니다. 진실, 좋은 소식을보고하지만 나쁜 소식은보고하지 않습니다. 주요 장기와 주요 간부들은 부하 직원들이 어떤 이유로 든 거짓말을 말하도록 용서, 사고, 암시 또는 강제로 허용되지 않습니다.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트