"중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"제 136 조는 당 단체가 정당 징계를 수행하지 못하는 4 가지 상황, 즉 당원이 검토를 위해 제출 된 경우, 자의적으로 그의 승인을 받았다. 출장, 해외 (국경) 및 사임, 직책을 홍보하고, 퇴직, 보상을 받거나, 당사자가 법에 따라 범죄 적으로 책임을 져야합니다. 규정에 따른 규율 또는 국가 법률 및 규정을 위반하는 당원의 경우, 당사자 징계 제재를받지 않아야합니다. , 당사자는 당사자가 징계를받은 후에는 당사자가 처벌을받은 후에는 징계를받은 후에도 규정에 따라 이행되지 않습니다 회원은 징계 적 처벌을 받고, 당원은 매일 교육, 관리 및 감독을 수행 할 수있는 징계 당사자의 책임을 수락하지 않습니다. 위의 행동 중 하나가 저지른 경우, 직접 책임을지고 리더십을 담당하는 사람은 상황이 심각하다면 상황이 심각하다면 처벌을 받게됩니다. 그의 파티 포스트를 취소하거나 보호 관찰을 위해 파티에 머무르는 것.

실제로, 당 징계 처벌의 영향을 피하기 위해, 일부 당 단체는 기간 동안 홍보되지 않아야하며, 기타 규정은 처벌 결정을 내리기 전에 조사중인 당사자를 홍보 또는 추가로 사용하지 않아야합니다. 간부들과 대중들 사이에 나쁜 영향을 미칠 것입니다 결정과 급여와 혜택은 줄어들어야한다. 이는 처벌 결정이 "빈 메모를했다"고 파티에서 보호 관찰을받은 당원은 이데올로기 보고서를 정기적으로 제출하도록 요구하지 않았다. 그들은 누군가에게 대화를 나누도록 보낸다. 그러한 행동은 모두 정당 규율을 이행하기위한 의무의 철수입니다.

규정의 일반 규정은 불법 범죄를 저지르는 당원들에 대한 징계 처벌을 규정하고 정당 징계 처벌 결정의 이행에 대한 관련 요건. "중국 공산당의 징계 검사 기관에서 사건 검사에 관한 규정"은 당사자가 검토를 위해 제출 된 기간 동안 당사자 조직이 승인없이 승인하지 않아야한다는 점을 규정하고있다.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트