시작은 전반적인 상황에 관한 것이며 시작은 미래를 결정합니다. Hanjiawan Coal Company의 징계 심바 토토위원회는 새해에 징계 심바 토토 작업의 고품질 개발 개발을 장려하기 위해 책임과 주요 사업에 중점을두고, 계획 및 레이아웃, 벤치마킹 및 개선, 엄격한 감독에서 시작하여 "전체"상태와 함께 징계 심바 토토 작업에서 새로운 장을 개방합니다.

"Virtual"을 사용하여 새로운 장을 계획하기 위해 "현실"을 홍보

"새해에는 새로운 모습이 있어야하며, 더 중요한 것은, 우리는 징계 심바 토토 작업을위한 좋은 출발, 좋은 출발 및 좋은 계획을 세우기 위해 노력해야합니다." 최근 2025 년 징계 심바 토토위원회가 보유한 2025 년 징계 심바 토토 작업 퇴직 회의에서 참가자들은 자신의 생각을 사용하여 "얼음을 깨기"하여 행동의 "가속"을 홍보했습니다.

"2024 년, 회사의 징계 심바 토토위원회는 감독 효율성을 향상시키기 위해 주요 책임과 주요 사업에 집중하고 모든 작업이 제자리에 구현되도록 규율을 엄격하게 시행하기 위해 노력했습니다." ""무결성 언어 토론, 사고 및 논쟁 "이라는 주제에 대한 토론 경쟁이 열렸습니다. 짧은 비디오 전시회 및"무결성 언어 이미지 Weishi Qingfeng "의 짧은 비디오 전시회 및 평가 작업이 조직되었습니다 ..."회의에서 징계 심바 토토 및 감독부는 2024 년의 특성과 하이라이트의 특성과 하이라이트를 검토했습니다. 징계 심바 토토 작업이 올바른 방향으로 이동하고 있는지 확인하는 방법.

"우리는 매일 감독을 계속 강화하고 건강에 해로운 바람의 번식과 확산을 억제하기 위해 견고한 댐을 단호하게 건설 할 것입니다." "우리는 깨끗한 국유 기업의 건설을 지속적으로 강화하고 정직한 문화의 긍정적 인 에너지를 촉진해야합니다 ..."특정 조치는 회사의 징계 심바 토토 작업의 고품질 개발을 가속화하는 이데올로기 적 합의에 모여 훈련 심바 토토 작업의 고품질 발전의 새로운 상황을 개방하기위한 탄탄한 토대를 마련했습니다.

"진정한 성경"을 얻기위한 벤치 마크 커뮤니케이션

"귀하의 회사의 징계 심바 토토위원회는 통합 된 방식으로"3 가지 비패성 "시스템과 메커니즘의 구성을 촉진하는 데 많은 좋은 경험과 관행을 가지고 있습니다. 우리는 또한 징계 심바 토토 캐드의 일일 감독, 교육 및 훈련에서 교환하고 배울 수 있습니다."이것은 회사의 징계위원회 및 Xiaobaod Community Streats Community의 상황입니다.

새해 초, 2025 년 징계 심바 토토 퇴직 회의의 정신을 시행하고 징계 심바 토토 작업의 질을 더욱 향상시키기 위해 회사의 징계 심바 토토위원회는 Xiaobaodang Mining Company에 교환 및 학습을 벤치마킹하는 모든 훈련 심바 토토 간부를 조직했습니다. 양측은 정치적 감독, 일일 감독 방법, "세 가지 비패성"시스템 및 메커니즘, 사례 처리, 깨끗한 국유 기업 구성 및 깨끗한 문화 건설의 통합 홍보 측면을 교환하고 논의했습니다.

"벤치마킹 학습을 통해 우리는 깊이 영감을 얻었습니다. Xiaobaodang Mining Company의 징계 심바 토토 작업은 실용적이고 혁신적이며 하드웨어 구축, 소프트웨어 강화, 특히"명확한 풍력 에스코트 "및"큰 수퍼 비전 "작업 모델의 특수 감독 작업에 중점을 둡니다. 회사의 징계 심바 토토 및 감독 부국장 인 첸 첸 (Chen Chen)은 말했다.

방어선을 구축하기위한 많은 조치

"봄 축제가 다가옴에 따라, 우리는 매일 감독을 지속적으로 강화하고, 조기 및 작게,시기 적절한 방식으로 발견되는 경향과 잠재적 문제를 해결하여 깨끗하고 정당한 작업 환경을 만들 수 있도록해야합니다." 새해 첫날의 무결성과 2025 년 봄 페스티벌 이전에 대한 집단적 알림 및 경고 교육 회의에서 회사의 징계 심바 토토위원회 장관 인 Li Zheng은 강조했다.

당원과 간부들은 규율을 알리고 규칙을 이해하고 규칙을 이해하고 징계 및 실습 규칙을 준수하며 무결성 교육은 첫 번째 우선 순위입니다. 최근 에이 회사의 징계 심바 토토위원회는 청렴한 휴일에 대한 집단적 알림과 경고 교육 회의를 소집하고 "연례 반부패 방지 블록버스터"를 연기하고 중앙 8 개의 규제의 정신을 위반하는 전형적인 문제를 추진함으로써 부패와 변성에 대한 견고한 이데올로기 방어선을 지속적으로 구축했습니다.

또한, 회사의 징계 심바 토토위원회는 감독의 주요 책임, 생산 안전, 간부 스타일 등에 중점을두고 참조 자료, 현장 심바 토토, 현장 방문 등을 통해 정기적 인 스캔 감독, 직접 타격 포인트, 어려운 포인트, 병 슬렌을 개방합니다.

이 근거로, 회사의 징계 심바 토토위원회는 새해의 날과 봄 축제 동안 "4 개의 바람"을 교정하기위한 업무 준비를 결합하여 사망과 운전 상황에 대해 면밀히 주시하고, 술에 취한 운전 행동을 엄격히 조사하고, 심각한 식당과 음주 및 음주와 같은 현금 및 심바 토토를 강화합니다. 규정, 당원과 간부들이 법률과 규정을 준수하고 의무를 수행하도록 보장합니다. 1 월 15 일 현재, 축제 분위기를 효과적으로 정화하고 회사의 고품질 개발에 꾸준한 깨끗한 모멘텀을 주입하기 위해 총 2 개의 감독 및 심바 토토와 3 개의 개방 및 비밀 심바 토토가 수행되었습니다. (Chen Chen Ai Feng)