2 월 10 일, Hanjiawan Coal Company는 2024 토토 베트맨 지점 장관의 성과 및 무결성 보고서 및 토토 베트맨 지점 건물의 평가 회의를 개최했습니다. 60 명 이상의 사람들이 회사의 지도자, 각 정당 지사의 비서 및 일부 당원 및 직원 대표에 참석했습니다.

전문 보고서는 "현장 보고서 + 서면 보고서"형식으로 수행됩니다. 회의는 먼저 토토 베트맨 구축 성과 및 무결성 평가에 대한 자세한 규칙을 읽습니다. 각 당사자 지점의 비서관은 Shaanxi North Mining Company와 회사의 당 건설 작업의 배치 요구 사항에 중점을 두 었으며 주요 작업 작업을 수행했으며 정제 된 언어 및 독특한 사례를 사용하여 2024 년의 토토 베트맨 구축 상황, 독특한 하이라이트, 기존 문제 및 다음 업무 아이디어에 대해보고했습니다.

평가 회의의 분위기는 긴장하고 강렬했으며, 14 명의 토토 베트맨 지점 사무 총장 이이 특별한 "연간 시험"을 수락하기위한 무대를 차지했습니다. 거의 3 시간 동안 지속 된이 "시험"에서, 각 토토 베트맨 지부 장관은 자신의 성적에 대해 이야기하고, 사람들과 사물을보고, 그의 문제를 가리지 않았으며, 가까운 거리에서 계획에 대해 이야기했습니다. 그는 자신의 책임을 진정으로 언급하고, 격차를 확인하고, 동기 부여를 평가했으며, 응집력을 발휘하여 정류를 촉진하고 다음 작업 단계를위한 새로운 여행을 시작했습니다.

회의에서 회사 지도자들은 일상 업무 상황을 결합하고 자신의 업무 내용을 밀접하게 따르고 일을 하나씩 댓글을 달았으며, 이는 실질적인 방식으로 작업 결과를 확인했을뿐만 아니라 단점과 결함을 지적했습니다. 그들은 개별 문제를 심층적으로 분석 할뿐만 아니라 일반적인 문제를 체계적으로 분류하고, "맥박과 처방전을 취하고"고통과 어려움을 직접 쳤으며, 의견의 내용은 심도 있고 강력하며 따뜻했습니다.

그 후, 참가자들은 14 명의 정당 지부 비서에 대한 민주당 평가를 수행했습니다. 이 민주당 평가는 포괄적 인 리더십 평가, 정당 지부 비서의 상호 평가, 직원 대표 평가, 당 건축 작업에서 당 지점 비서의 성과에 대한 포괄적 인 평가의 세 가지 형태를 채택합니다.

회사의 당 비서관은 토토 베트맨 빌딩 재단의 모든 수준, 센터 통합, 브랜드 창출 등의 모든 수준에서 토토 베트맨 조직의 성과를 확인했으며 기존 문제와 단점을 지적했습니다. 그는 4 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 정치적 인식을 강화하고 당 건설 업무에 대한 책임을 단호하게 어깨를 휘두르야합니다. 우리는 당과 정부의 공통 책임에 대한 이해와 책임의 전파에 대한 이해를 심화시키고, 당과 정부의 공통 책임 시스템을 개선하고, 한 수준과 한 수준의 작업 패턴을 형성하여 모든 수준에서이를 구현하고, 계속 강력한 공동 관리 분위기를 조성해야합니다. 둘째, 우리는 타겟팅 된 노력을 준수하고 토토 베트맨 구축 작업 수준을 지속적으로 개선해야합니다. 우리는 항상 유명인 기업의 불스 아이를 건설하는 것을 목표로하고, 풀뿌리의 기초를 강화하고, 토토 베트맨 지부 장관의 열쇠를 파악하고, 새로운 시대에 풀뿌리 토토 베트맨 구축에 대한 훌륭한 "답변"을 전달해야합니다. 셋째, 주요 혁신에 중점을두고 통합 및 심화 결과를 통합하고 확장해야합니다. 우리는 의사 결정 메커니즘에 진입 점으로 통합하고, 생산 및 운영에 핵심 지점으로 통합하고, 브랜드 구축을 포커스 포인트로 통합하고 견고하고 활발한 토토 베트맨 구축 작업을 수행해야합니다. 넷째, 우리는 책임을지고 열심히 행동하고 우리의 일을 구현하기 위해 노력해야합니다. 우리는 업무 스타일 구성을 심화시키고, 문제 지향적 인 접근법을 준수하고, 비즈니스에 대한 심층적 인 연구를 수행하며, 올해의 모든 목표와 작업이 제자리에 구현되도록하기 위해 "부지런함, 엄격하고 세심하며 정직한"의 훌륭한 스타일을 사용하여 고품질 개발의 도로에서 더 큰 조치를 취할 수 있도록해야합니다. (Sun Zhao)