내부 협력을 더욱 강화하고 관리 표준화를 향상시키기 위해 축구 토토 배당률 North Mining Company의 징계 검사 및 감독 부서는 최근 "Work Contact Form"방법을 통해 당사자 및 대량 업무 부서와의 비즈니스 도킹을 수행하여 과거의 내부 비즈니스 도킹을 주로 구두 알림을 주로 구두로 변경하고 내부 사업 관리를 목록 기반으로 변경했습니다.

다음으로, 축구 토토 배당률 North Mining Company의 징계 검사위원회는 "표준화, 법률 및 정기적 인 징계 검사 및 감독 작업의 정기적 인 건설"을 철저히 구현할 것입니다. 집단 학습 및 "첫 번째 메인 코스"간부 훈련 시스템. 심층적 인 연구, 실용적 연구 및 구현을 통해 우리는 체계적으로 우리의 마음을 무장시키고, 실천을 안내하며, Xi Jinping이 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각으로 작업을 촉진 할 것입니다.

규정, 징계 및 법률에 따라 사건의 품질과 효율성을 향상시키고, 징계 및 법률 교육 및 훈련 강화, 법률, 절차 적 인식 및 증거 인식에 대한 인식 강화에 중점을 둡니다. 축구 토토 배당률 Coal Group의 징계 검사 및 감독 그룹 등의 표준화 된 법적 및 정기 건설 시스템 문서를 잘 배우고 사용하고, 감독, 검사, 검토 및 조사 및 수감, 법률 규제 권력의 경계에 의한 권한, 검사, 검토 및 조사 및 엄격하게 표준화하십시오.

징계 검사 팀의 건설에 중점을두고, 조직 건설 강화, 징계 검사 조직을 강화하고, 훈련 메커니즘을 개선 및 확장하고, 전문 인재 교육을 강화하고, 전문가 회전 훈련 및 추종자의 선정을 강화하고, 추종자의 선발을 권장하며, 캐세의 진학 및 경력을 쌓을 수 있도록 3 년 행동 계획을 구현하고, 징계 검사 조직을 강화하고, 훈련 메커니즘을 개선하고, 강화하고, 추천하는 것, 그리고 진격을 권유합니다. 동시에, 축구 토토 배당률 Coal Group의 "시너지 효과 개선의 해"와 축구 토토 배당률 North Mining Company의 "5 타입"조직 생성의 요구 사항에 초점을 맞추면서, 우리는 기능과 책임에 초점을 맞추고 책임을 강화하며 감독 및 검사 강화, 경영의 전환을 제도화, 프로세스 및 품질 및 업무 및 업무에 따라 향상시킬 것입니다. (회사 징계 검사위원회)